正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【大阪住之江】遊園地アトラクションの施工管理◆業界経験不問／年休125日／賞与4.5カ月／夜勤ほぼ無
～人々の思い出に残る施設づくりを支える仕事／観覧車や大型アトラクションの新設・改修工事を担当／安全基準の高い設備に携わり施工管理として成長可能～
■採用背景
当社は観覧車やジェットコースターなどの遊園地アトラクションの設計・製造・施工・メンテナンスを一貫して手掛けています。
全国のテーマパークや商業施設で実績を重ねており、案件増加と技術継承を見据えた増員募集です。
■業務概要
遊園地アトラクションや商業施設設備の施工管理を担当します。
安全性と品質を守りながら、人々が安心して楽しめる施設運営を支える仕事です。
■業務詳細
・工程管理
・品質・安全管理
・協力会社との調整
・現地立会い、試運転対応
・施工計画書などの作成
＜扱う製品・技術について＞
HEP FIVE観覧車、神戸モザイク大観覧車、ひらかたパークなどでの実績があります。
案件は新設と改修が半々程度で、設備のライフサイクル全体に関われます。
■組織構成
20代～50代まで幅広く在籍しています。
中途入社者も多く、困った時は周囲に相談しやすい協力体制が整っています。
■教育体制
入社後は先輩同行を通じて、遊戯施設特有の安全基準や工事の進め方を習得します。
資格取得支援制度や各種研修制度も利用可能です。
■働き方
年間休日125日、土日祝休みです。
残業は月15時間程度、有給取得率85％以上です。
遊園地は夜間作業が難しいため夜勤は基本的になく、発生する場合も工期終盤が中心です。
出張費は会社が全額負担します。
■企業の特徴
サノヤスホールディングスグループの安定基盤のもと、設計から施工、メンテナンスまで一貫して対応しています。
安全基準の高い遊戯施設に携わることで専門性を高められるほか、賞与は年間4.5カ月分支給実績があります。
人々の「楽しい」を支える希少な施工管理に挑戦できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区西加賀屋2-2-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◎資格取得支援制度 ◎各種研修制度 ＜その他補足＞ ◎時差出勤制度有（要相談） ◎時短勤務可（育児・介護休暇制度） ◎財形貯蓄 ◎各種融資制度 ◎企業年金制度 ◎退職金制度 ◎社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・施工管理の経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・監理技術者（機械器具設置工事業） ・建築施工管理技士 ※1級、2級 ・土木施工管理技士 ※1級、2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サノヤス・ライド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-0016 大阪府大阪市住之江区西加賀屋2-2-11 |
| 事業内容 | ■事業内容 サノヤス・ライド株式会社は、遊園地やテーマパーク、商業施設等に向けた遊戯機械（アトラクション）の企画・設計・製造・販売・保守・運営受託までを一貫して手掛けるレジャー機器メーカー。 主力製品は観覧車やジェットコースター、ファミリー向け遊具、屋内型アトラクションなど多岐にわたり、施設コンセプトに合わせたデザイン提案や導入支援も行っている。 また、単なる製品販売にとどまらず、導入企画・設計・建設・据付点検・修理・リニューアル遊園地施設の運営管理受託といったサイクル全体をカバーするサービスを展開している点が特徴。 ビジネスモデル 設備販売型ビジネス（BtoB） 遊園地や商業施設、自治体に対してアトラクション機器を提供（大型観覧車など高単価商品）。 保守・メンテナンス型ビジネス 納入後も定期点検・修理・改修で継続収益を確保。 運営受託型ビジネス 施設運営そのものを受託し、安定収益を得る。 ■ビジョン 同社は「お客様の“ワクワク”と自分たちの“ワクワク”をつなぐ」ことを理念に掲げ、人々に感動や楽しさを提供するレジャー機器を創出する企業を目指している。 背景には、サノヤスグループが長年培ってきた重工・機械分野の技術力を活かし、「安心・安全」を前提としたレジャー体験を社会に提供するという思想がある。 また、レジャーは人々の生活を豊かにする重要要素であるという考えのもと、あらゆる世代・地域に価値ある体験を届けることを使命としている。 ■組織風土 1. 技術志向・品質重視の文化 もともと重工・機械系メーカーを母体とするため、安全性・品質・耐久性を最重視するエンジニアリング志向が強い。 遊戯機械は長期間稼働するインフラ的存在であり、品質重視の文化が不可欠な業界特性と一致している。 2. 顧客価値志向（“ワクワク”重視） 単に設備を納入するのではなく、「利用者がどう楽しむか」という体験価値を重視している点が特徴。 これは公式ビジョンにも表れており、社員自身が楽しみながら価値創出する文化が形成されている。 3. BtoBかつプロジェクト型組織 案件ごとに設計・施工・運営が関わるプロジェクト型業務が中心で、 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sanoyasrides.com/ |
| 設立 | 年1956年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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