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契約社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【マーケティング部長候補】マーケの力で事業を牽引◎/戦略立案~組織統括/在宅可/年間休日125日
□■世界的なWebデザインアワードを多数受賞している制作会社/クライアントのDX実現をワンストップでサポート/自社ノウハウ「LIGブログ」を活用したコンテンツマーケティング支援やクリエイター教育支援など幅広い事業を展開■□
■業務概要:
マーケティング全体の責任者として、戦略立案から組織マネジメント、実行の統括まで幅広くお任せします。
■業務詳細:
<戦略・KPIの策定>
全社および各事業(DX、Web制作、教育等)のマーケティング戦略の立案および追うべきKPIの設計
<ノンペイド施策の統括>
広告予算に依存しないオーガニックチャネル(SEO、自社コンテンツ、SNS、コミュニティ、アライアンス等)を活用したグロース戦略の推進
<コンテンツマーケの全体最適>
「LIGブログ」を中心としたオウンドメディア、ウェビナーなどの運用の方向性定義、および獲得したリードを顧客化するナーチャリングの仕組み化
<組織マネジメント>
マーケティング部(メンバー層)の育成、評価、目標管理、および今後の採用活動
<経営陣・各事業部との連携>
経営陣や各事業責任者(事業部長)と密に連携し、マーケティング視点からの事業貢献・提言を行う
■就業環境:
・髪型、服装自由、社内の役職呼称なしなど働きやすい職場です。
・子育て中の社員も在籍しており、働きやすい環境が整っております。
■募集背景:
当社では、自社メディア「LIGブログ」や各種SNS、ウェビナーなどを駆使したコンテンツマーケティングを主軸に、Web制作・システム開発・DX支援・教育事業など、多岐にわたる事業のリードを獲得してきました。
これまでは現場のメンバーが裁量を持って各施策を推進してきましたが、さらなる全社的な事業成長と、複数事業を横断したマーケティング戦略の最適化、ブランド価値の最大化を牽引していただけるマーケティング部長を新たに募集いたします。
■歓迎条件:
・自社オウンドメディアの立ち上げ、または大規模グロースの経験
・BtoBマーケティングにおけるリードナーチャリング(MAツールの運用やスコアリング等)の仕組み化経験
・コミュニティマーケティングやアライアンス(他社巻き込み)による集客経験
・経営戦略やブランド戦略に深くコミットしたいという志向
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※試用期間6ヶ月経過後、正社員登用予定 <試用期間> 6ヶ月 ※昇給査定年1回、昇格査定年2回/その他条件は本契約と同等 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区小島2-20-11 LIGビル1F 勤務地最寄駅:各線/新御徒町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※現在は在宅と出社のハイブリッドになっており、柔軟な働き方が可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,120,800円~7,240,000円 固定残業手当/月:156,600円~230,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,666円~833,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・実績により決定 ■昇給査定年1回/昇格査定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 家族手当:社内規定あり 住宅手当:社内規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入、資格補助制度 ■セミナー参加などのスキルアップ補助 ■英会話教室補助 <その他補足> ■在宅勤務手当 ■PC支給 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■子の看護休暇 ■産前産後・通院休暇 ■海外チャレンジ制度 ■チーム交流会費用補助 ■出産お祝い金・結婚お祝い金・お見舞金制度 ※そのほか割引制度などあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休二日制、祝日(担当部門により異なる) ■夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、産休育児休暇(復帰率100%)、子の看護休暇、産前産後通院休暇、病気休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web・デジタルマーケターとしての実務経験5年以上 ・5名以上のマーケティングチームのマネジメント経験3年以上※目標設定、育成、評価等 ・数値(KPI、予算)に責任を持って遂行した経験 ・広告予算が限られた、または確保できない状況下で、オーガニックチャネル(SEO、コンテンツ、SNS、口コミ、イベント等)を駆使して売上やリード獲得の大幅な改善、グロースを成し遂げた実績 ・経営層や事業部長クラスと対等にディスカッションし、戦略を形にできる高いコミュニケーション能力と推進力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LIG |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2-20-11 LIGビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンサルティング事業 ・Webサイト制作事業 ・システム開発、アプリ開発(BiTT開発)事業 ・コンテンツマーケティング支援事業 ・Webクリエイタースクール「デジタルハリウッド STUDIO by LIG」運営 ・シェアオフィス、コワーキングスペース「いいオフィス」運営 ■ミッション: デジタルクリエイティブでより良い世界を作る ■当社の特徴: 私たちはデジタル領域で、お客さまのビジネスを支援します。 アイディアを具現化しサービスを開発する、開発したサービスを魅力的に伝えるWebサイトやコンテンツを作る、それらをメディアを介してターゲットへ届ける。 さらには、そんな活動を支えるクリエイターの育成もおこなっています。 見てくださった方の記憶に残る、心を揺さぶるクリエイティブ力に自信があります。 |
| 代表者 | 三橋良平 |
| URL | https://liginc.co.jp |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 223名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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