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契約社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【札幌/転勤無し】ブライダルスタイリスト<TAKAMI BRIDAL>/育産休実績多/時短勤務可
【◆育休取得率100%・復帰後時短勤務OK/残業月平均16時間】
■業務内容:
結婚式で新郎様新婦様や親御様が着られる衣裳のご案内をします。
ブライダルの職種の中でも、1番深く長いお付き合いできるスタイリスト。
お客様が衣裳を着て表情が輝く瞬間に立ち会える、やりがいの大きなお仕事です。
「誰かの幸せ・笑顔のために仕事をしたい」という方大歓迎です。
・ドレスコーディネート
・メンズタキシードコーディネート
・ご列席様(モーニング・留袖)の接客
・衣裳のメンテナンス(スチームをかけたりヒールを磨いたりなど)
など
■お仕事の流れ:
・カウンセリング、衣裳の打ち合わせ
・衣裳選び、コーディネート
・アクセサリーなどの小物コーディネート
・最終フィッティング
※サロンは完全予約制です。
※基本的には10時~19時勤務ですが、店舗の営業時間・挙式や接客等によってシフトの調整が発生する可能性があります。
■入社後の流れ:
入社後は各サロンでOJT研修。教育担当となる先輩がマンツーマンで丁寧に教えてくれます。
先輩の接客を見た後に「なぜあの場面であの応対・接客をしたのか」の解説を聞き、実践力をつけることができます。自分ができる業務を少しずつ広げていきましょう。(3ヶ月程度で独り立ちを想定)
■業務のやりがい:
◎婚礼衣裳はお客様にとって「特別」であるとともに、「一生に一度のかけがえのない衣裳」です。「これが着たい」と希望している衣裳でも、いざ試着してみると、頭の中に描いていた想像と実際の着心地には、ギャップが生まれることがあります。ブライダルコーディネーターとは、お客様との様々な会話の中で、イメージを具体的な形にする重要な役割を担います。「あなたに選んでもらえて良かった」とお言葉をいただいた際は、何物にも代えがたい喜びを得ることができます。また、ご両親の衣裳や、兄弟、友人の振袖のお手伝いもするので、家族の想いも感じることができ、お客様にとっての「とっておきの1着」を提案することが、同業務のミッションとなります。
■特徴:
◎長期的に働ける環境:
育休取得率100%・復帰後時短勤務OK・月残業16h程のためライフプランに変化があっても長期的に働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 最大6ヶ月の試用期間中は契約社員です。正社員登用前提の採用です。 <試用期間> 6ヶ月 ・試用期間中は契約社員となります。その他の条件に変更はありません。 ・正社員登用前提ですが、勤務姿勢や勤務状況を加味して決定します。 ・出勤率80%以上が必須条件です。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> TAKAMI BRIDAL(新店舗) 住所:北海道札幌市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 社員全員禁煙 <転勤> 無 転居を伴う異動はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~480万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):223,700円~322,800円 固定残業手当/月:19,200円~26,200円(固定残業時間11時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 242,900円~349,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給:年2回(1月、7月)※正社員登用後 ■賞与:年2回(6月、12月)※会社の業績、本人の成績評価により金額決定 【年収例】 29歳(入社6年目)/年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限24,000円) 住宅手当:条件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:※契約社員時はなし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT制度、キャリア採用社員研修、チーフ試験、管理職研修・試験、国家資格取得奨励金制度 など <その他補足> ■職務手当・管理職手当・出張手当 ■社員割引/パートナー企業割引 ■両立支援制度(小学校就学まで時短勤務が可能)、ウェルカムバック制度(正社員勤務3年以上であれば離職後5年以内は復帰可能) ■婦人科健診費用全額負担、定期健康診断 ■制服貸与 ■住宅・結婚貸付金制度 ■慶弔金制度 ■社員持株会制度、財形貯蓄 ■産前産後休暇・育児休業制度、介護休業 ■半期MVS褒賞、半期MVP褒賞、勤続表彰 ■慶弔金制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績あり)、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日には、社員旅行(2日間)を含みます。※2026年7月より120日になる予定です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ブライダルスタイリストの実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 高見株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8119 京都府京都市下京区富小路通五条下る本塩竈町557-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ブライダルコスチューム事業 全国約70ヶ所に及ぶドレスサロンにて、ウエディングドレスやカラードレス、和装、メンズコスチューム、ゲストの衣裳まで、バリエーション豊かに取り扱うプライベートブランド「TAKAMI BRIDAL」をはじめ、ニューヨーク、ロンドン、パリなど世界中の洗練された最旬ドレスを取り揃えるクチュール・ウエディング・サロン「MAGNOLIA WHITE」、その姉妹店となる「MW BY MAGNOLIA WHITE」などインポートドレスサロンも展開。 また、ウエディングをはじめさまざまなパーティシーンに合わせたタキシードやメンズフォーマルウェア、 インポートセレクトアイテムを取り扱うメンズビスポークブランド「KNOX & TAYLOR」も展開しております。 (2)ウエディングプロデュース事業 「いつでも帰ってこられる教会」をコンセプトに国内5つの教会を運営。おふたりとご家族の絆を大切にした厳粛なセレモニーを執り行います。 (3)フラワー事業 専属のフラワーデザインチームが、ウエディングを熟知したスペシャリストとして仕入れから制作までを担当し、ブーケや会場装花等一片一輪を大切に、素材をアレンジします。 (4)レストラン事業 「食」を通して感動を伝えたい。その想いをもとに、産地と鮮度にこだわり抜いた旬の食材を厳選し、うまみを最大限に引き出す調理法で、上質なひとときを彩る料理をご提供するレストランを運営しております。挙式後のパーティー会場としてはもちろん、プライベートで大切な仲間と楽しいひとときにも利用できます。 (5)ジュエリー事業 「MAGNOLIA WHITE JEWELRY」を展開。婚約指輪、結婚指輪、ファッションジュエリーを取り揃えています。 (6)フォト事業 ウエディングフォトだけでなく、ご家族での記念撮影やアニバーサリーフォト、七五三フォトなど、人生のかけがえのない瞬間をお写真に残していただけるサービスを展開しています。 (7)サービス事業 式場紹介サービスの他、コンサルティング、ギフトなど、幅広いサービスをご提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.takami-bridal.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 16,000百万円 |
| 従業員数 | 823名 |
| 平均年齢 | 33.58歳 |
| 主要取引先 | - |
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