正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【福島】製造課長<LiB再生の新規事業立上げ>◆実証→量産への橋渡し◆世界トップレベルの独自技術あり
~新規事業「0→100」を牽引する中核ポジション/世界初のリチウムイオン電池再生事業の立ち上げに向けて、マネジメント経験を活かし、チームを率いて挑戦/特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有~
■業務内容:
新規事業の立ち上げフェーズにおいて、部門・事業方針を踏まえた上で組織運営およびプロジェクト推進を担います。
単なる現場管理にとどまらず、「実証から量産への橋渡し」を実現いただきます。
■入社後の流れ:
<入社後半年~1年目/スケールアップ実証フェーズ>
勤務地:郡山本社工場※郡山期間中の特別サポートあり
◇仕事内容
・実証~量産プロジェクトの計画策定および進捗管理
・実証装置の組み換え・運転・結果とりまとめを通じた技術理解
・現場オペレーション設計(手順書・評価基準・教育指導要領の作成)
・将来の量産体制を見据えた人材育成計画の立案
・部下(数名)のマネジメント・育成 など
<2026年10月以降/量産フェーズ>
勤務地:いわき工場/日勤
◇仕事内容
・新工場の立ち上げおよび製造組織の運営
・生産計画・スケジュール管理
・設備の安定稼働管理(運転監督・データ監視・異常対応)
・部下(オペレーター)のマネジメント・教育
・現場改善および生産性向上の推進 など
※郡山期間中の特別サポートについて
マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり(希望を選択可)
・対象者:現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方
■ポジションの魅力:
(1)単なる工場管理職ではなく、「実証から量産へ」という難易度が高く、かつ事業価値の高いフェーズをリードいただきます。当社が培ってきた技術を、リチウム・コバルト・ニッケル・マンガンといったEVの中核素材へ応用し、日本で採掘できない資源を都市鉱山から再生する。この社会的意義の高い事業において、事業と組織の両面から直接インパクトを出せる環境です。
(2)新工場立ち上げに伴い、組織は拡大フェーズにあり、組織づくり・人材育成に関わることができます。
・育成体系の設計
・現場オペレーションの標準化など
マネジャーとして実力を遺憾なく発揮できます。
(3)全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇変更はありません |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅:JR東北本/水郡線/郡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> いわき工場 住所:福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13 勤務地最寄駅:JR常磐線/泉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 801万円~911万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):480,000円~510,000円 <月給> 480,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※賞与は基本給×4.7月/年(変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月額100,000円まで)※距離による 家族手当:子供1名につき10,000円(3名まで) 住宅手当:賃貸に入居の場合 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方対象/65歳までの再雇用あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修 ・全社基礎研修 ・通信教育受講料補助※受検結果に応じて ・指定資格取得時の受講料補助 <その他補足> ■財形貯蓄 ■企業年金:確定給付年金 ■育児休業(取得実績あり) ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■保総合福利厚生サービス(グルメ・レジャー・ショッピングの割引など) ■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象) ■持家促進の利子補給(月33,500円まで) ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇12日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日休み+祝日(就業カレンダーによる)、年休120日のうち2日はパーソナルホリデー(自分の好きな日に休めます) 年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、子育てサポート休暇、子の看護等休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業における工場・プラントでの業務経験 ・マネジメント及び教育指導の経験(1年以上) ■歓迎条件: ・量産化やスケールアップの経験 ・化学工場・プラントでの業務経験 ・化学に関する基礎知識(高校卒業程度以上)または学習意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アサカ理研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒963-0725 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 |
| 事業内容 | ◎一層リサイクル再生事業に力を入れていくため、23年12月にトヨタ自動車(株)とパナソニック(株)の合弁会社であるプライムプラネットエナジー&ソリューションズ(株)との共同開発契約を結びました◎ ■事業内容: (1)貴金属事業 ・有価金属回収 ・精密洗浄 ・先端部品再生 ・歯科金属評価システム (2)環境事業 (3)分析事業 (4)システム事業 (5)運輸事業 |
| 代表者 | 山田慶太 |
| URL | http://www.asaka.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年8月 |
| 資本金 | 504百万円 |
| 売上 | 8,592百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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