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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【本社】経営企画（管理職候補）◇M＆A、子会社管理など/青果流通のトップクラス企業/年休124日
【M＆A、子会社管理、デューデリジェンスのご経験をお持ちの方／フルーツ流通における業界トップクラス企業】
■職務内容：
会社全体の成長戦略および中長期ビジョンの実現に向け、資本政策・M&A・投資をリードする経営中枢機能を担う管理職ポジションです。経営陣と密に連携しながら、戦略立案から実行まで一気通貫で推進いただきます。
管理職での採用ですが、メンバーマネジメントのご経験は不問です。
■業務詳細：
1. 資本政策の立案・実行
・中長期経営戦略および事業ポートフォリオを踏まえた資本政策の企画・推進
・エクイティファイナンス（増資等）の実行リード
・投資家・金融機関との折衝およびリレーションマネジメント
・バリュエーション分析および経営陣への提案資料作成
・スキーム設計、契約交渉、クロージングまでのプロジェクト推進
2. M&A・アライアンスの推進
・成長戦略に基づくM&A・業務提携の企画および実行
・ターゲット選定、案件ソーシング、外部パートナーとの連携
・事業シナジーおよび企業価値評価の実施
・デューデリジェンスの統括および投資判断の支援
・PMI（統合プロセス）の設計・推進（事業側との連携含む）
3. グループ会社の経営管理
・子会社・関連会社の事業計画・KPI管理およびモニタリング
・経営課題の特定および改善施策の立案・実行支援
・投資先の企業価値向上に向けた経営支援
・追加投資・再編・売却等の戦略立案および実行
・グループ横断でのシナジー創出の推進
4. 新規事業・戦略企画
・市場・競合分析に基づく事業機会の特定
・事業戦略および事業計画の策定
・アライアンスやJV設立などの事業スキーム設計
・新規事業の立ち上げおよび事業化推進（事業部門との連携）
■組織構成：
2名（部長、メンバー1名）
■当社について：
当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※キャリア形成の観点から全国転勤があり、転勤時の社宅費用や転勤費用補助制度があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 538万円～889万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,500円～556,150円 ＜月給＞ 336,500円～556,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与（4ヶ月）を含む。（管理職採用のため残業代の支給はなし） ■昇給：年1回（4月） ※7月以降入社者は対象外。 ■賞与：年2回（7月、12月） ※入社月によっては支給なし及び按分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税範囲内で実費支給（月100,000円まで） 寮社宅：転勤時に借上社宅有り。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。 ＜その他補足＞ ■各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■交通費実費支給（上限月10万円） ■結婚・出産祝金 ■退職金制度（勤続3年以上） ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■団体長期障害所得保障保険 ■借上社宅（総合職のみ） ■階層別研修 ■eラーニング（会社指定）受け放題 ■福利厚生倶楽部（宿泊施設、レジャー、グルメ、育児・介護支援、自己啓発など、日常生活から余暇まで幅広い分野の優待サービスを会員価格で利用できる福利厚生サービス） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇（初年度最大14日付与）、慶弔休暇等 ※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年１月１日に１4日以上、全社員に付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 《業種未経験歓迎》《職種未経験歓迎》 ■必須条件： ・M＆A、子会社管理、デューデリジェンスのご経験をお持ちの方 ・財務諸表の知識、予算管理の知見のある方 ※管理職での採用ですが、メンバーマネジメントのご経験は不問です。 ■歓迎条件： ・事業計画策定等ができる経理・財務実務経験や、会計・税務の知識をお持ちの方 ・上場企業もしくはIPO準備企業にて経理・経営企画などいずれかの部門で業務経験がある方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファーマインド |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F |
| 事業内容 | ■概要：「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。 ■事業： ・商品開発（日本全国、世界各国からの野菜／果物）…原料調達、青果物の開発／コンサルティング ・加工（追熱、リパック、カットフルーツ）…青果加工 ・受発注（受発注システム）…システム開発、eビジネスサービス ・流通（物流センター、コールドチェーンネットワーク）…ロジスティクス／物流センター ・営業（輸入果実及び国産野菜／果実）…営業推進 ・マーケティングサポート（フィールドマーチャンダイザー、試食販売、店頭ツール開発）…フィールドマーチャンダイジング ・消費者対応（お客様相談室、消費者コミュニティサイト運営）…コンタクトセンター ■特徴： 同社は「株式会社フレッシュシステム」と「フレッシュリミックス株式会社」による共同株式移転により、グループの経営戦略策定、経営管理を行うホールディングス会社として2006年に設立されました。2015年7月、持株会社である「フレッシュMDホールディングス株式会社」「アインバンドホールディングス株式会社」、事業会社である「株式会社フレッシュシステム」「フレッシュリミックス株式会社」が合併し、現在の社名である株式会社ファーマインドに商号変更しています。生産者と消費者を繋げ続けていくことを企業理念とし、繋げるために必要な機能を効率的かつ有機的に活用すべく、合併を行いました。国内で最大のコールドチェーン物流システムだけでなく、生産者と消費者を繋げるソフトとしての技術も含めた、最大の青果流通企業として、持てる機能を効率的、かつ有機的に提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.farmind.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 7,028百万円 |
| 売上 | 121,000百万円 |
| 従業員数 | 1,581名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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