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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【愛媛／新居浜】リチウムイオン電池の評価・解析担当◇プライム上場／残業20H／福利厚生充実◎
～EVやAIクラウドで需要拡大・将来性◎／日本を代表する総合非鉄素材メーカー～
■業務内容：
電池研究所電池評価グループにおいて、電池反応メカニズムの解明、顧客との相関と取れる評価技術開発などに取り組んでいただきます。
主にラミネートセルでの評価になる予定ですが、他の評価方法での検討もあります。電池特性とセル部材、作製条件、評価条件の関係を明らかとし、顧客との相関性を高めるためのセル設計、評価条件を導き出せる技術開発に取り組んで頂きます。
■業務詳細：
・電池評価技術の研究開発
・電池内反応メカニズムの解明
・新規評価技術の導入
・顧客と相関の取れる技術開発
・市場電池材料のトレンド調査
業務は一人で担当するのではなく、別に開発グループに所属している開発担当者や営業担当が顧客折衝をして連携いたします。
■使用設備：
充放電装置、EISが主になり、その他にXRDやSEMーEDXなども使用可能です。
■組織構成：
配属予定の電池研究所の電池評価グループは11名(20代～50代)で構成されております。
■働き方
・平均残業20時間程度
・有給休暇：年間15日以上取得している社員が大多数を占め、平均取得率は約90％
・出張(年に数回程度・基本国内のみ)
・フレックス制度は導入していませんが、状況に応じた勤務時間の変更（時差出勤等）が可能
■キャリアパス：
開発品に対する顧客との電池特性評価に関する課題検討など新製品開発への貢献、将来電池の試作や特性評価など将来技術へのチャレンジを通じて自身の電池評価技術を深耕してもらうとともに、目標達成のための部下への指示など部下育成経験を積んでもらいながら、将来的にはチームリーダー、グループリーダーへとステップアップしていただきます。
■教育体制：
入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、徐々に独り立ちをして、遅くとも1年後には担当業務をメインで担当いただく予定です。
■当社の魅力：
同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。EV向け電池材料で世界競争力を持つ大手企業で、材料開発から評価・量産まで関われる成長性と技術力が強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 電池研究所 住所：愛媛県新居浜市磯浦町17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 将来的に東京、兵庫、宮崎、フィリピン、インドネシア、チリなどへの転勤が発生します。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～390,000円 ＜月給＞ 287,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与あり（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により、定期券もしくはガソリン代相当額支給 家族手当：家族手当あり 住宅手当：持ち家の場合、非社宅補給金支給 寮社宅：単身・独身寮、社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTプログラム、階層別研修、部門別専門教育、国内海外研修（大学院・官公庁・他企業・研修所）、英会話講座、各種資格取得援助制度、通信教育費用援助制度 他 ＜その他補足＞ ■企業年金制度（確定給付年金、確定拠出年金） ■住宅手当 ■持株制度 ■財形貯蓄制度 ■体育館、グラウンド等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 土曜、日曜、祝日、その他（会社カレンダーによる） 年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・電気化学・材料評価経験 ・リチウムイオン電池セルの開発あるいは評価の経験(目安3年以上) ・リチウムイオン電池材料(正極、負極)の開発あるいは評価の経験(目安3年以上) ・キーワード：燃料電池／キャパシタ／電気化学／計器 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友金属鉱山株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-11-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。 ＜資源事業＞ 現在、北米・南米・オーストラリアに７つの銅鉱山の権益を保有しています。米国のモレンシー鉱山、チリのカンデラリア鉱山、ペルーのセロべルデ鉱山、豪州のノースパークス鉱山など豊富な資源量を有する銅鉱山の権益を取得し、高いコスト競争力を持っています。当社が100%の権益を保有する鹿児島県の「菱刈鉱山」は世界トップレベルの高品位の金を産出し、268.5トン（2024年3月末現在）の金埋蔵量を誇る金鉱山です。高い収益力で長期安定的に当社の経営に貢献しています。 ＜製錬事業＞ 住友グループのルーツである住友家の業祖、蘇我理右衛門が銅製錬を開業したのは1590年。世界最大級の単一自熔炉をもつ東予工場（銅）と日本で唯一の電気ニッケル・電気コバルトを生産するニッケル工場は、高いコスト競争力を有しています。また、 フィリピンのコーラルベイニッケル社及びタガニートHPALニッケル社では、低品位酸化鉱からニッケルを回収する「HPAL技術」を実用化し、製錬事業の拡大に寄与しています。 ＜材料事業＞ 当社の材料事業は1960年代に始まり、機能性材料・電子材料を中心に製品群を拡大しました。1990年代からは電池材料の生産を開始して、現在はニッケル系正極材の生産を増強しています。車載用電池、スマートフォン、機能性インクといった多岐に渡る用途で高度に品質管理された製品を提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野崎 明 |
| URL | http://www.smm.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年3月 |
| 資本金 | 93,242百万円 |
| 売上 | 1,593,348百万円 |
| 従業員数 | 7,402名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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