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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【沖縄那覇】ホテル運営パートナー(支配人候補)/DX活用・裁量大/新規開業・オープニング募集
【最新DXホテルプロジェクトの立ち上げ・運営/裁量大きく新しい運営スタイルを創造/働きやすい環境】
■業務概要
当社が新規開業する全42室の次世代型アパートメントホテルにて、オープニングメンバーとしてホテル運営の根幹を担います。最新のクラウド型宿泊管理システムやスマートロック、オンラインチェックイン等のITツールを活用し、無人・省人化オペレーションの設計、運用、改善に主体的に取り組みます。従来のホテル運営にとらわれず、効率とおもてなしを両立した新しいゲスト体験の創造がミッションです。
■業務詳細
<立ち上げ期>では、外部パートナーとの連携による予約~チェックイン~滞在までの業務フロー構築、クラウド型システムやスマートロックの選定・設定・テスト運用を担当。<開業後>はオンラインによるゲストサポート(問い合わせ・トラブル対応)、予約管理、収益最大化のためのレベニューマネジメントに取り組みます。加えて、清掃など外部協力会社と連携し品質管理を行い、省人化やゲスト満足度向上のための業務改善提案や仕組みのアップデートも実施します。
■扱うサービス
クラウド型宿泊管理システム、スマートロック、オンラインチェックイン等、最新DXプラットフォームを活用し効率的なホテル運営を実現します。
■組織構成
フラットなチームで支配人候補としてプロジェクト推進。外部パートナーや清掃会社との連携も重視します。
■業務の魅力
新規開業プロジェクトの中心メンバーとしてゼロから運営設計に携われ、PL管理やオペレーション設計に大きな裁量を持てます。フロント常駐不要で自由度の高い働き方も魅力です。
■教育体制
立ち上げ期からOJT・サポート体制が整い、ITツールや業務フロー構築も未経験から習得できます。
■就業環境
年間休日125日でプライベートも充実。髪型・髪色・ネイル・ピアスも自由な職場風土です。各種手当や福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
支配人候補として経験を積み、将来的には複数施設の運営や新規プロジェクト推進など多様なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
当社は「新しいホテル運営の常識」を創造し、効率とおもてなしを両立したスマートな働き方を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 沖縄支社 住所:沖縄県那覇市松山1-7-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 372万円~552万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~399,100円 固定残業手当/月:51,000円~76,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 317,000円~475,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力等考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限26,000円 住宅手当:上限25,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金(401K) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> 資格取得支援制度、社用車、社用携帯、昇給2回(1月・7月)、賞与2回(2ヶ月分/年)、役職手当、資格手当、深夜勤務手当、出張手当、年間125日間/完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(最長7日取得可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 シフト制、GW・夏季・年末年始・リフレッシュ休暇等あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・何かしらの折衝・調整経験(業界不問) ・0から1を創り上げる主体性 ・基本的なITリテラシー ■歓迎条件 ・リーダーやマネジメント経験 ・宿泊予約やホテルフロント、新規開業経験 ・レベニューマネジメントへの興味や経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GLC GROUP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 12F |
| 事業内容 | ■事業内容: 不動産投資家様(オーナー様)に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの企画・開発(アセットマネジメント事業)と、オーナー様が所有する不動産の運営(プロパティマネジメント事業)を行うサービスをワンストップで提供しています。 ■経営理念:「 GOOD LIFE 」 私たちは、賃貸マンションへの入居者様をお客様、賃貸マンションのオーナー様を、 当社グループ理念に共感し、共に事業を行うパートナーと位置づけ、お客様のことを第一に考えた賃貸マンションの企画開発をご提案しております。 いい住まいの提供を通じ、人々の暮らしを良くすることが当社グループの存在意義であると考え、 お客様、パートナーの皆様、取引先の皆様、そして従業員、当社に関わる全ての人々に「 GOOD LIFE( いい人生 」を送って頂きたいという想いから、 当社グループでは「 GOOD LIFE 」を経営理念として定めています。 ■事業スローガン:「いい住まいは、いい暮らしをつくる。いい暮らしは、いい人をつくる」 いい住まいで、いい暮らしをしていく。住まいを通じて一人でも多くの幸せを生み出していく。 そのことが結果としてすべてのステークホルダー、ひいては社会のためになる。 住まいは人の暮らしに寄り添うものであり、暮らしに関わることはその人の人生に関わることだと考えます。 「いい住まいとは何か」という問いに対しては、もしかすると永遠に答えがないかもしれません。 だからこそ、私たちは、たくさんの人の暮らしと向き合い、その答えを追求し、導き出していきたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.goodlife-c.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 59百万円 |
| 売上 | 11,435百万円 |
| 従業員数 | 175名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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