正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【那覇市／転勤無し】ホテル運営パートナー（支配人候補）◆立ち上げ中核×高待遇×年休125日×DX活用
◆◇月給26～33万円／年休125日／フロント常駐なし／DX活用の次世代ホテル運営◇◆
新規開業ホテルの立ち上げメンバーとして、運営設計から携われるポジションです。ITを活用した省人化オペレーションにより、従来のホテル業務にとらわれない働き方と裁量の大きさが魅力です。
■採用背景：
那覇市に新規開業予定のアパートメントホテルにおいて、運営体制構築を担う増員募集です。短期間でオペレーションを整備し、安定運営を実現するため、主体的に動ける人材を求めています。
■業務内容：
本ポジションでは、フロント常駐なしのスマートホテル運営において、立ち上げから運営改善までを一貫して担います。
＜立ち上げ期＞
・宿泊予約～チェックイン～滞在までの業務フロー設計
・クラウド型宿泊管理システム、スマートロック等の選定・設定
・外部パートナーとの連携によるオペレーション構築
＜開業後＞
・オンラインでのゲストサポート対応
・予約管理および収益最大化に向けたレベニューマネジメント
・清掃会社など外部協力先の品質管理・進行管理
＜改善・推進＞
・業務効率化や省人化に向けた施策立案・実行
・顧客満足度向上のための仕組み改善
・運営フローの継続的アップデート
■組織・働き方：
少数精鋭のフラットな組織で、外部パートナーと連携しながらプロジェクトを推進します。固定のフロント業務に縛られず、柔軟な働き方が可能です。
■ポジションの魅力：
・新規事業に近い環境で運営設計に携われる
・IT×ホテルの新しいモデルに挑戦できる
・将来的には複数施設の統括や運営企画へのキャリア展開も可能
・ホテル業界の常識を覆す「年間休日125日」と「自由なスタイル」
※お客様に失礼がない範囲であれば髪型・髪色・ネイル・ピアスも自由です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 沖縄支社 住所：沖縄県那覇市松山1-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 372万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～399,100円 固定残業手当/月：51,000円～76,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～475,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限26,000円 住宅手当：上限25,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金(401K) ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ 資格取得支援制度、社用車、社用携帯、昇給2回（1月・7月）、賞与2回（2ヶ月分/年）、役職手当、資格手当、深夜勤務手当、出張手当、年間125日間/完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（最長7日取得可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 シフト制、GW・夏季・年末年始・リフレッシュ休暇等あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・何かしらの折衝・調整経験（業界不問） ・0から1を創り上げる主体性 ・基本的なITリテラシー ■歓迎条件 ・リーダーやマネジメント経験 ・宿泊予約やホテルフロント、新規開業経験 ・レベニューマネジメントへの興味や経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GLC GROUP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 12F |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産投資家様（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの企画・開発（アセットマネジメント事業）と、オーナー様が所有する不動産の運営（プロパティマネジメント事業）を行うサービスをワンストップで提供しています。 ■経営理念：「 GOOD LIFE 」 私たちは、賃貸マンションへの入居者様をお客様、賃貸マンションのオーナー様を、 当社グループ理念に共感し、共に事業を行うパートナーと位置づけ、お客様のことを第一に考えた賃貸マンションの企画開発をご提案しております。 いい住まいの提供を通じ、人々の暮らしを良くすることが当社グループの存在意義であると考え、 お客様、パートナーの皆様、取引先の皆様、そして従業員、当社に関わる全ての人々に「 GOOD LIFE( いい人生 」を送って頂きたいという想いから、 当社グループでは「 GOOD LIFE 」を経営理念として定めています。 ■事業スローガン：「いい住まいは、いい暮らしをつくる。いい暮らしは、いい人をつくる」 いい住まいで、いい暮らしをしていく。住まいを通じて一人でも多くの幸せを生み出していく。 そのことが結果としてすべてのステークホルダー、ひいては社会のためになる。 住まいは人の暮らしに寄り添うものであり、暮らしに関わることはその人の人生に関わることだと考えます。 「いい住まいとは何か」という問いに対しては、もしかすると永遠に答えがないかもしれません。 だからこそ、私たちは、たくさんの人の暮らしと向き合い、その答えを追求し、導き出していきたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.goodlife-c.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 59百万円 |
| 売上 | 11,435百万円 |
| 従業員数 | 175名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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