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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【週4リモート】事業企画／業績管理・予算策定など◆簿記3級以上あれば未経験可◆フレックス◆時短相談可
～障がい者雇用のリーディングカンパニーにおける事業企画ポジション～
■募集部門：
当社はパーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障がいのある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障がい者雇用の成功」を目指しています。今回の配属先では、事業予算の策定・業績・KPI等の定量指標の管理および、事業戦略に関わる企画・検討・実行を担っています。
■業務内容：経験やスキルに応じて担当業務を決定します
（1）予算・業績・KPI管理
◇月次業績管理・報告
実績・FO（通期予測）などの数字の集約および経営への報告資料作成
◇予算策定
年間の売上・販管費などの予算数値策定や、事業KPI・人員計画の取りまとめ、意思決定のサポート
（2）各種事務局
◇戦略に関わる各種会議体の進行・議事
・戦略会議（執行役員・部長・課長・係長クラス参加）のアジェンダ取りまとめ・進行
・部長会議・業績会議（執行役員・部長クラス参加）のアジェンダ取りまとめ・進行・議事
・予算会議（執行役員・部長クラスおよび企画関連部署参加）のアジェンダ取りまとめ・進行・議事
※未経験の方は、入社後まずは先輩社員のレクチャーを受けながら上記業績管理業務から習得し、将来的には下記にも関わっていただく予定です。
（3）事業戦略の策定
◇中長期的な事業戦略・戦術の策定
・必要データ取得手法の検討、関係部署と連携の上必要な数値データを収集し分析、戦略策定の裏付けとなるデータの作成
・数値をファクトとした分析及び課題の抽出・提示、戦略・戦術策定の実施、部長以上役職者の意思決定補佐・事業運営のPDCAサイクルを回す仕組化
・策定した戦略・戦術が順調に進捗しているかをウォッチ出来る体制作りと型化の推進
◇予算への接続
策定した戦略・戦術を接続させた予算策定
■配属先：
30～40代を中心としたチームで、個人の意見がプロジェクトに反映できる風通しの良い職場環境です。メンバーのバックグラウンドは様々で、営業経験者、採用部門経験者、購買部門担当経験者など、それぞれの専門性を尊重し、チームで課題解決に取り組む文化が根付いています。リモートワークが中心ですが、週1日の出社日や、チャット・オンライン通話で日々コミュニケーションを取り合っています。
変更の範囲：会社が定める職種
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※週4リモート、週1出社（現在は金曜日） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 443万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～370,000円 ＜月給＞ 242,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：4,431,750円～6,505,750円 ※上記年収は残業月20時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出しています。 ※給与詳細は経験・スキル等を加味し、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代を支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：DC制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修 ■OJT研修 ■各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル） ■自己啓発研修など ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■インフルエンザ予防接種 ■育児サポート（マザーネット利用割引） ■レジャー施設・グルメ等優待割引（クラブオフ） ■オフィス内マッサージサービス（有料）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・簿記（3級以上） ・PCスキル（Excel、PowerPoint中級程度） ・事業企画や事業戦略に興味がありキャリアを積みたい方 ■歓迎条件： ・P/L管理経験 ・事業戦略立案、推進の業務経験 ・多様なステークホルダーとの折衝経験や、企画調整経験 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F |
| 事業内容 | 当社は、以下の3事業を中核事業としています。 （1）受託事業：パーソルグループ各社からの各種事務業務、地域と連携した農産業の受託等、幅広く業務受託をうけています。 特徴：効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害のある方々が働きやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。 （2）人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス 特徴：障害のある方々の人材紹介事業者としては国内最大規模です。また、就業に関わる社内教育研修、障害者定着支援、特例子会社設立支援、事務センター構築支援、障害者支援機関連携など、就業から定着まで含めたコンサルティング事業を展開しています。 （3）雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開 特徴：「ミラトレ」では、主に事務系職種の職業訓練を、「Neuro Dive」では、データサイエンスや機械学習など先端IT領域に特化した 職業訓練を行っています。企業の雇用ニーズも、障害のある方々の就職ニーズも多様化しており、当社では2ブランド体制でカバーをしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡部 広和 |
| URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,153名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）【H405】
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