【滋賀運送株式会社】【滋賀／甲賀市】人事※採用メイン＜未経験可＞◆創業75年の老舗総合物流企業◆残業月10h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【滋賀／甲賀市】人事※採用メイン＜未経験可＞◆創業75年の老舗総合物流企業◆残業月10h程度


～新卒・中途・外国人受入を一貫担当／創業75年以上の老舗総合物流企業／車通勤可（無料駐車場有）／アパート補助金制度／月残業１０h程度～

■職務概要：
採用と教育を中心に、新卒・中途・派遣・特定技能の受入・定着支援に関する業務をお任せします。裁量大で企画～運用まで携われる点が魅力です。

■募集背景
人事課は現在2名体制で業務過多のため、採用・研修体制強化のための増員です。

＜具体的な業務＞
・新卒採用の企画運用（学校訪問、説明会、内定者フォロー）
・集合研修やメンター支援の企画・一部講義実施
・中途・ドライバー採用の求人票作成、媒体選定、子会社調整
・特定技能外国人の受入準備・定着支援（未経験可、教育あり）
・労務対応（雇用契約書作成、ハラスメント対応、健康診断措置）

■サポート体制：
入社後は現担当２名によるOJTで業務引継ぎを行います。給与計算は経理が担当のため、人事業務に集中して学べます。

■ゆくゆくお任せする業務
人事評価制度や資格手当、報酬体系の企画・導入、人事勤怠システム検討や離職防止施策の立案・実行を期待します。

■組織体制：
人事課は現在2名（課長クラスの補佐あり）で、グループ全体の新卒採用と研修を担当しています。小規模のため裁量が大きく、企画提案が反映されやすい環境です。

■企業の特徴／魅力：
◎当社は通関免許を持つ地域で希少な物流会社で、公共案件でも信用があります。
◎給与計算等は経理が担うため、人事として採用・教育・制度設計に集中可能です。
◎特定技能受入開始など新しい取り組みに伴い、多様な人材の受入・定着施策を一緒に作る機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】