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【双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】】【東京都千代田区】ITインフラ営業/AI基盤・NWソリューション提案・億規模案件・商社系SIer【転職支援サービス求人】(正社員)

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】 求人更新日:2026年6月4日 求人ID:40206071
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【東京都千代田区】ITインフラ営業/AI基盤・NWソリューション提案・億規模案件・商社系SIer


【数億円規模のITインフラ案件をリード/AI基盤・NW提案力で社会インフラを支える営業ポジション】
■業務概要
当社ネットワークインテグレーション事業本部にて、大手インターネットサービスプロバイダー(ISP)、データセンター事業者、コンテンツ事業者を対象としたアカウント営業をお任せします。既存顧客との信頼関係を構築しつつ、顧客企業内の新規部署や新規事業へ横展開を図り、数億円規模のITインフラ案件を推進します。
■業務詳細
既存アカウント(ISP、サービスプロバイダーなど)の担当部門と継続的にコミュニケーションを取り、課題やニーズをヒアリングします。顧客社内での新たな部署や案件の開拓、取引領域の拡大にも注力します。年間2~5億円規模の売上予算に対してアカウントプランを策定・実行し、ネットワーク・伝送・セキュリティ・クラウド・AI基盤などを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提案します。システム担当者や意思決定者との折衝・クロージング、新サービスや新規ビジネス立ち上げ支援も行います。社内技術部門やパートナーベンダー・仕入先と連携しながら案件をリードし、リーダー候補として若手営業のOJTや育成、将来的なチームマネジメントにも携わります。
■扱うサービス
HPE(Juniper)、NOKIA、Arista、Nutanix、NETSCOUT、neoAIなど最先端IT商材を提案。
■組織構成
第二営業部1課(通信・コンテンツ・DC・サービス事業者担当、6名体制)に所属。
■業務の魅力
社会インフラを支える大規模プロジェクト参画や、幅広いIT知識・営業マネジメント力が磨けます。
■教育体制
OJTや階層別研修、外部セミナー受講支援、資格取得支援あり。
■就業環境
フレックスタイム制・在宅勤務・副業可。完全週休2日制、年間休日125日。
■想定されるキャリアパス
営業リーダー、マネージャー、事業部長へのステップアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
商社系SIerならではの最先端技術とグローバルネットワークを活用し、自由な発想で顧客の事業成長を支援できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
NETFrontier Center
住所:東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDPで翌年度の転勤可否を変更可能です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
713万円~872万円

<賃金形態>
月給制
月給制、賞与あり(3.8か月分、業績・評価による)

<賃金内訳>
月額(基本給):402,750円~492,000円

<月給>
402,750円~492,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与3.8か月(業績・評価による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修や外部セミナー受講料・資格受験料支援あり。

<その他補足>
確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、出産・育児・介護などをサポートする社内制度、育児休業・介護休業・時短勤務、くるみん認定、副業可(事前届出制・条件あり)、階層別研修や外部セミナー等の講座受講料や資格受験料支援、年1回CDP、全ての業務への配置転換の可能性
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝、年末年始(12/29~1/3)休み。年間休日125日。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・IT業界での法人営業経験(NW機器・クラウド・セキュリティ・ITインフラ等)
■歓迎条件
・ネットワーク、伝送装置、サーバ/ストレージ等のソリューション提案経験
・複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 双日テックイノベーション株式会社
所在地 〒102-0084
東京都千代田区二番町3-5
麹町三葉ビル
事業内容 ■事業一覧:
ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業
■特徴:
今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。
■沿革:
1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。
■社風:
風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。
また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。
■キャリア開発:
自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。
■働き方:
「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。
(1)在宅勤務:全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。
(2)フレックス勤務:コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。
(3)その他:有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。
代表者 寺西 清一
URL https://www.sojitz-ti.com/
設立 年1969年2月
資本金 50,000百万円
売上 36,949百万円
従業員数 801名
平均年齢 42歳
主要取引先 -

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