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正社員
【職務概要】
同社において、大規模・高付加価値建築案件における施工管理業務全般をお任せします。案件規模・難易度に見合ったポジションをお任せします。
【職務詳細】
施工管理業務全般および現場所長・PMとしてのマネジメント業務を担当します。
・データセンター(高難度・高単価案件)
・冷凍冷蔵倉庫建築工事
・オフィス・商業ビル・物流施設・工場・ホテル等の総合建築工事
・耐震改修、熱源改修、ビル再生、コンバージョン工事
※いずれも元請・特命受注案件が中心となります。
■施工管理の「本質」に集中できる環境
書類作成・写真整理・施工図作成・請求書処理などの付随業務は、事務部門・BPOが担当します。現場所長・PMは、施工計画／品質・工程・安全・コストマネジメント／協力会社統括に専念可能です。
■価格競争に巻き込まれない受注形態
自社ノウハウ・技術提案による特命受注が基本です。「現場を回すための現場」ではなく、「成果を出すための現場」を追求しています。
■経験に見合った裁量と評価
現場判断の自由度が高く、トップダウンではなく技術者主導のプロジェクト運営を行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪建築本店管轄の各作業所 各作業所によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1500万円 月給制：月額534000円 賞与：あり（年2回） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額負担）、借上社宅制度（44,000円～82,000円／月会社負担）、社員寮、宿舎、家族手当（子1人10,000円／月、お子様の人数により支給額を加算）、消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当等 ■勤務時間：08時00分～17時00分（休憩60分）フレックスタイム制度有（コアタイム10時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日（2026年度）】完全週休2日制（土日祝） |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築施工管理の業務経験（S／RC／SRC造のいずれかの施工管理経験※木造のみは不可） ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方（1級技士補のみの方はご相談ください） ・大型工事（30～50億以上）の現場での所長経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 青木あすなろ建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-8-2 |
| 事業内容 | 【東証一部上場／髙松コンストラクショングループ～建築事業、土木事業の2つの事業を柱とする建設業の専門集団～】 ■概要： 70年以上の歴史を持つ青木建設、あすなろ建設の2つの会社が2004年4月に合併。青木あすなろ建設として新たなスタートを切りました。 安定した財務基盤を背景にクオリティの高い建設事業を行っています。 ■事業内容： ・土木工事の設計、施工、監理、請負 ダム、トンネル、陸上風力及び太陽光発電所、宅地造成、空港、橋梁、河川等に関する建設事業 ・建築工事の設計、施工、監理、請負： データセンター、ホテル、倉庫、物流施設、工場、公共施設等の建築事業 ・建設コンサルタント業 ・農林水産業 ■ビジョン 『変化への挑戦』 近年、私たちを取り巻く社会はかつてないほどに急速に変化する時代を迎えており、建設業界においても例外ではありません。このような環境のなか、青木あすなろ建設は事業領域拡大に向けて「単純な請負ではなく、企画からオペレーションまでを担う”ソリューション提供型企業”への変質」をテーマに、多様化する社会の要請に応えるべく挑戦を続けてまいります。 ■グループの総合力 弊社の属する髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループのもと、大型土木・建築の青木あすなろ建設、不動産有効活用の髙松建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの5社を中核事業会社とする19社で構成する企業集団です。 2023年6月、当社と髙松建設のJVで施工した髙松コンストラクショングループ東京本社ビルに移転し、グループ会社間の連携を深め、より一層のシナジー効果を創出し、グループの総合力を発揮していきます。 ■経営方針： 働きやすい環境づくりの為に以下の施策を検討しています。 ・ノー残業デーの導入(水・金曜日) ・女性管理職比率の向上※2017年には「くるみん」を取得 ・社員力の強化の為の各種研修強化 ・フレックス導入に向けて準備中 |
| 代表者 | 辻井 靖 |
| URL | http://www.aaconst.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年9月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 92,459百万円 |
| 従業員数 | 973名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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