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正社員
【職務概要】
成長戦略開発センターは各上場会社の経営層に対し、事業部門の切り離し
（カーブアウト）、大手グループ又はPEファンド傘下入り、非上場化による
MBO等を通じたダイナミックな事業構造の変革について営業・提案（ソーシング）
から実行支援（エグゼキューション）までを主たる業務としています。
また、カーブアウトやTOBによるダイナミックな事業構造変革の必要性・
意義を市場に向けて発信するなどのマーケティング活動を行っています。
その結果、特にカーブアウト案件については、ここ3年間で50件以上の案件を
受託しており、着実に成果を上げています。
【職務詳細】
・ 営業／提案先の選定及びアプローチ
・ 提案書作成及びプレゼンテーション
・ 資本提携候補先の検討
（資本提携先のリサーチ、事業シナジー検討、トップ面談アレンジ等）
・ エグゼキューション支援を含むM＆A仲介業務またはFA業務
【魅力】
多くの関係者との調整をしながらプロジェクトを遂行していくという点で、
貴重な経験を積んで頂きます。
?なお、同社は上場企業クライアントを豊富に抱えているため、営業・提案の
機会に困るようなことはありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 公認会計士 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング 24階 各線「東京」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額600000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、社内公募制度、自社株購入費補助（最大100％補助）、総合福利厚生サービス、借上げ社宅制度（入社後の異動を伴う場合に限る）、リゾートホテル会員権、結婚祝い金（5万円）、出産祝金（30万円）など ■勤務時間：事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間／日：7時間30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制、夏季休日（2日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇（最大20日)、慶弔休暇、産前産後育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験：3年以上 ・BIG4系FAS／M＆Aブティック／大手金融機関（メガバンク、証券会社等）／シンクタンク／コンサルティングファーム／事業会社経営企画部門 等の在籍経験 ・上場企業の生産性向上に本気で貢献したいという高い志 ・基本的なOfficeスキル（Excel、Powerpoint中心） 【尚可】 ・大手金融機関やFAS等において、カーブアウト又はTOB案件に関わったご経験 ・事業会社において、子会社・事業ポートフォリオ管理に関わったご経験、あるいは、カーブアウト又はTOB案件に関わったご経験 ・コンサルティングファームにおいて、カーブアウト又はTOB案件に繋がる戦略立案に関わったご経験（事業ポートフォリオ分析等を含む） ・公認会計士（USCPA含む）、税理士資格を保有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本M&Aセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F |
| 事業内容 | ■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 直樹 |
| URL | https://www.nihon-ma.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 4,045百万円 |
| 売上 | 44,136百万円 |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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