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正社員
【職務概要】
同社のICT事業部門にて、従業員の安全確保および環境負荷低減（特に産業廃棄物の削減とリサイクル化）の推進を担当します。
【職務詳細】
事業所内の工場から排出される廃液・排水の性質を把握し、以下のテーマを主導します。
・産業廃棄物削減およびマテリアルリサイクル化の立案と実行
・化学知識に基づいた廃棄物処理技術の調査と導入
・行政や他社、社内関連部署（製造・開発・生産技術）との連携・折衝
・労働安全、労働衛生、防火防災、交通安全に関するリスク低減活動（将来的）
・CO2削減や生物多様性保全に関する業務
【所属組織】
ICT事業部門 管理統括部 環境安全部 環境安全課
安全グループと環境グループで構成されており、若手からベテランまで多様なメンバーが在籍しています。
【仕事の進め方】
業務の約8割は他部署からの依頼、2割が部内独自の取り組みです。担当者が自ら考えて実行するスタイルですが、周囲に相談しやすい雰囲気があり、キャリア入社者へのサポート制度も充実しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県亀山市布気町919番地 各線「亀山」駅から車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額310000円 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金有 確定拠出年金■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）■寮・社宅 有 独身寮～35歳／一部会社負担有り 既婚社宅～44歳／一部会社負担有り ■勤務時間：8時00分～16時45分 ※フレックスタイム制 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、夏期・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇：◎初年度４～9月入社の方：16日、10～3月入社の方：8日◎2年目以降就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日～／年)、時間単位年休：有 |
| 応募資格 | 【必須】 ・化学メーカーでの開発、生産技術、または生産の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・廃棄物処理、リサイクルに関する知見をお持ちの方 ・環境関連の法令知識をお持ちの方 ・公害防止管理者（水質1種、大気1種）の資格をお持ちの方 ・官公庁への届出および折衝の経験をお持ちの方 ・英語、中国語、またはベトナム語が日常会話レベル以上の方 ICT事業部門 管理統括部 環境安全部 環境安全課への配属となります。安全グループ（労働安全、衛生、防災等）と環境グループ（廃棄物削減、産廃管理等）に分かれており、若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。他部署との打合せが多く、コミュニケーションを大切にしながらチームで議論して進める風土です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。 そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。 （1） 事故や渋滞の提言に向けた車をはじめとする人々の移動（モビリティ）やスマート社会へ移行する中でのデジタル機器の基盤整備 （2） エネルギーや資源の枯渇、汚染といった問題に対して、再生可能エネルギーの普及や省エネルギーの促進をはじめ、プラスチックや水などの資源を循環利用できる製品などによる環境負荷の低減 （3） 健康や医療、福祉への貢献。核酸医薬を中心とした医薬品の開発 ■事業戦略： 2008年秋以降の世界同時不況を契機とした、「無・減・代（むげんだい）」と称する徹底した産性向上活動の他、新用途開拓と新製品開発に取り組むことで新しい需要を創造するマーケティング活動「三新活動」、成長(変化)するマーケットで、グループ固有の技術を活かすことができ、かつ優位性を発揮できるニッチな分野へ経営資源を投下する集中・差別化戦略「ニッチトップ戦略」など、ユニークな考え方や取組みも多いです。 ■経営理念 「新しい発想でお客様の価値創造に貢献」を経営理念とし、オープン・フェア・ベストをを動の原点として、新しい発想でで々の暮らしと産業の未来に貢献します。 ■企業ビジョン ブランドスローガン「 Innovation for Customers 」 |
| 代表者 | 本間 正明 |
| URL | http://www.nitto.co.jp/ |
| 設立 | 年1918年10月 |
| 資本金 | 26,783百万円 |
| 売上 | 598,416百万円 |
| 従業員数 | 6,729名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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