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正社員
【職務概要】
同社のＳＩ事業における保守・運用エンジニアとして、民間企業や文教・公共市場の顧客へ向けた、納品後のシステムの保守、運用支援、メンテナンス、ヘルプデスク等の業務全般を担当します。
【職務詳細】
・顧客への運用改善提案
・納品したシステムやソリューションの運用設計
・納品後のシステムの保守、運用支援、メンテナンス、ヘルプデスク対応
・客先常駐案件における、同社社員と共に行う案件拡大へ向けた取り組み
※作業場所は同社社内が中心ですが、客先常駐の案件もございます。
※プロジェクトの状況に応じて、東京・大阪などの拠点へ出張（日帰り／宿泊共に）対応いただくケースがございます。
【対象とするシステム環境】
サーバーやクライアント（主にWindows系）をはじめ、無線／有線ネットワークなどハードウェアやミドルウェア、アプリケーションなどシステム全体を扱います。お持ちのスキルに合わせて、注力いただく領域は面接・面談等を通じて擦り合わせの上決定します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡１丁目１番１号 ＪＲ仙台イーストゲートビル 7階（仙台支社） 東北本線「仙台」駅より直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～1000万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（3月）※業績に応じて支給 昇給：年1回（4月）※ただし半年ごとに昇格制度あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月ないし6ヶ月（本人の経験により変動あり）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、退職金制度、借り上げ社宅制度（会社都合での転勤の際、住宅手当に替わり用意。転居費は会社負担）、物価手当（首都圏採用の場合、別途5,000円／月が支給）、入社祝金（入社祝金通知書に基づき支給） ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（11：30～12：30） ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）、日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コミュニケーション力 ・顧客や協力会社などとの折衝、交渉力 ・Windows PCおよびOfficeの一般的な操作スキル ・ITインフラに関する基本的な知識、経験 【尚可】 ・ハードウェアのフィールド保守、ヘルプデスク業務、社内SEなどの業務経験 ・サーバー、クライアント、ネットワーク向けハードウェアに関する知識、技術 ・Windows系のサーバー、クライアントに関する知識、技術 ・各種クラウドサービス（AWS、Azure等）の運用経験 ・有線および無線ネットワークに関する知識、技術 ・ITIL資格の保有 ・普通自動車運転免許、日常的な運転経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Sky株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F |
| 事業内容 | ■事業概要： 事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。 ■特徴： Ｓｋｙ株式会社の自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA（Vue、Angular、Reactなど）やAWS・Azure等の案件も増えてきております。 ■社風： ＜風通しの良い社風＞Ｓｋｙなう（社内SNS）や社内ブログ等が充実しています。全社員が投稿・閲覧できるＳｋｙなう（社内SNS）を通じて常に情報共有や相談などを行っている環境のため、キャリア入社の方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ＜優れた就労環境＞毎週水曜日はノー残業デーを徹底し、毎月の残業時間も18.3時間程度となっており、働きやすい環境の改善に取り組んでいます。また望まない転勤や異動は原則ありません。定着率も95％（2025年3月期）となっており、長く働くことが出来る会社です。 ■Pickup： ＜成長性＞業務改善スピードが速いのが強みで、2020年度は教育系事業の大幅な変革に注目し、学校向けのタブレット端末の販売、リモート環境の構築、セキュリティ環境等の事業が売上を牽引しました。 マーケット・お客様のニーズに即した動きをしていくことで事業成長を続けており、2025年3月期売上は1243億円まで大きく伸長しています。 今後も時代の変化を先読みし、新たな商品・サービスの開発や先進技術の習得に取り組み、2025年度には売上1500億円を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大浦 淳司 |
| URL | http://www.skygroup.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | 177,200百万円 |
| 従業員数 | 4,668名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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