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正社員
【職務概要】
同社にて債権管理営業をお任せします。
【職務詳細】
マンションやアパートなどの家賃を滞納している入居者に対し、物件のオーナーや不動産会社に代わって入金のご案内を行います。
単調的にお支払いを依頼するのではなく、目の前の入居者の状況をヒアリングし、考え、問題解決に取り組むことが必要です。最終的に解決するまでに時間がかかるケースもありますが、継続的にコミュニケーションをはかり、本ポジションの業務の目標である「支払い時期の目途を立てること」を果たせるよう粘り強く対応いただくことがポイントです。
★☆★おすすめポイント★☆★
◎多角的な視点で総合的に評価しています！
数字や入社年次のほか、仕事の進め方や会社の方針の理解度、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方からの信頼度など、様々な点から評価しています。
インセンティブもあり、実績をあげた分、評価・還元をする体制です。
◎手厚い研修制度があります。
入社後、ビジネスマナーや不動産・保証会社のビジネスモデル、法律、コンプライアンスなど、基本的な知識をつけるところからスタート。その後は現場に配属され、ロープレや先輩の訪問同行を通じ半年～1年程で1人前を目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南一条西8-11-4 日専連ジェミスビル2階 札幌市営地下鉄東西線「西11丁目」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額273500円 賞与：なし（13年連続支給の特別報奨金制度あり） 昇給：年1回（2月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、確定拠出年金、インセンティブ制度、産休・育休制度（取得実績あり）、役職手当、扶養手当、交通費支給（上限40,000円／月）、外部研修制度、有志のクラブ活動への費用補助、インフルエンザ予防接種補助、携帯電話支給 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※中旬頃～月末まで、12時～21時（実働8時間）となる場合もあります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土、日）、祝日、ゴールデンウィーク、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後に付与）、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！～ 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・社会人経験2年以上 【尚可】 ・接客・販売・営業経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本セーフティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル19階 |
| 事業内容 | ■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。 ■事業の特徴： 「家賃保証サービス」とは、オーナーと入居者双方のニーズを叶えるために生まれたサービスです。同社が連帯保証人に代わり、入居者の「信用」、オーナーの「家賃」や「原状回復費」を保証するサービスで、顧客の悩みを解決し、さらなる安心感を与えることを同社の使命としています。 ・入居者のメリット例…保証人が見つからない場合も、日本在住で家賃支払いが可能であれば、国籍や職業を問わず同社の「信用力」で希望の物件へスムーズな入居が可能となる（物件は住居だけでなく店舗やオフィス等も可能） ・オーナーのメリット例…個人保証の不安を解消し、初期費用を抑えた物件PRが可能となる他、独自のノウハウを生かした解決スキームで滞納をほぼ100％解消 ・不動産仲介／管理会社のメリット例…業界トップクラスの審査承認率で、スムーズな入居をサポートし、賃料だけでなく明渡しや法的手続きに関しても保証 ■同社の業績： 親会社のNSグループ株式会社のグループ会社となります。親会社はプライム上場しており安定した財務基盤があります。現在、全国28拠点を開設、全国に60,000店以上もの取引先をもち、業績を伸ばしている成長企業です。同社は創業以来、変わることのない健全な財務基盤を軸に、優良企業として存続していくシステムを形成しています。業界を初期からリードするパイオニアとして確固たる地位を確立しています。不況に左右されず業績を伸ばしており、取引先に大手企業が多いことからも、業界内では圧倒的な知名度と信頼があります。 ■企業風土： 20～30代前半の若手社員が多い同社。明るくアットホームな風土には、フレキシブルな姿勢が浸透しています。正当な評価とキャリアアップ、社内外の研修制度もあり、社員が長く活躍することを期待した企業年金や退職金制度など充実した福利厚生も同社の特徴です。また社員間の自主的な交流として、ゴルフ部やバイク部などの同じ趣味を持つ者同士で休日のクラブ活動も盛んです。 |
| 代表者 | 安藤 公二 |
| URL | https://www.nihon-safety.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年2月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 23,901百万円 |
| 従業員数 | 723名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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