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正社員
【職務概要】
同社は会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応します。
【職務詳細】
企業の経営者と伴に、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略の策定・実行を支援する総合コンサルタントとして、以下のサービスメニューに携わります。
・持続的成長コンサルティング
・事業再生コンサルティング
・M＆Aコンサルティング
・事業承継コンサルティング
・組織・人事コンサルティング
・コーポレート・ガバナンス
・海外事業コンサルティング
・不動産コンサルティング
・教育研修
【その他・魅力】
・実行支援の重視：机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく、経営の視点で考える実行支援を重視しています。
・グローバルな支援：国内13拠点に加えて、海外に13拠点を構えており、日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区板屋111番地2 浜松アクトタワー15階（当面転勤なし） JR東海道新幹線「浜松」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:当面転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～800万円 年棒制：月額358333円 賞与：業績連動型の特別賞与あり 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限15万円）、住宅手当（支給条件あり）、家族手当（支給条件あり）、子育て応援手当、確定拠出年金制度、時短勤務制度、従業員持株会、保養所（軽井沢）、生活関連サービス割引、部活動補助 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） ※1日あたりの標準勤務時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経営全般と専門性をともに志向される方 ・経営のプロ（又はコンサル）を目指している方 ・事業再生や地域活性に携わりたいという想いをお持ちの方 【尚可】 ・日商簿記検定2級以上保有など財務会計の知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F |
| 事業内容 | ■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 増田 慶作 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年7月 |
| 資本金 | 1,599百万円 |
| 売上 | 22,761百万円 |
| 従業員数 | 1,155名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | ◆大手金融機関、中小から中堅企業を中心とした企業 |
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