NEW
正社員
【職務概要】
同社が米子・松江エリアで運営する老人ホーム（4施設）を対象に、各施設長を一元管理する管理者（施設長）として、事業運営および管理全般を担っていただきます。
【ミッション】
同社は新規拠点の開設を進め、売上10億規模を目指す拡大方針を掲げています。この方針に沿って、既存施設の強固なマネジメント体制を構築するとともに、将来的には新規立ち上げや法人運営にも深く参画し、部門を牽引していく役割が期待されています。
【職務詳細】
・介護施設の一元的管理および運営業務
・現場施設のマネジメント業務
・入居調整業務（退去時における次の方への案内・調整）
・緊急時対応（感染症発生時や逝去時などにおける家人等への対応）
・職員への指導および助言（社内ルールを徹底させることを中心とした管理業務）
※入浴介助や食事準備などの介護実務は一切ありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 鳥取県米子市淀江町佐陀1282番地1 JR山陰本線「米子」駅より車で18分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～660万円 年棒制：月額300000円 賞与：査定による（A～F評定）※基本給の3.5か月～1.5か月 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、自動車通勤可（駐車場代無料）、特定処遇（手当）50,000円（一律みなし残業代20時間／月含む）、処遇改善２（皆勤手当）3,000円（無遅刻無早退無欠勤の場合）、処遇改善（その他手当）8／13～8／15・12／31～1／3お盆年末年始手当日額5,000円、感染症予防接種助成2,000円、退職金制度あり ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日105日】勤務シフト制（希望休制度あり）※有給休暇（入社6ヶ月後、10日付与、取得率100％） |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・介護事業所での経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノーブルライフ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・高齢者向け介護保険事業 【会社の特徴】同社は鳥取県を拠点とし、山陰地方においてトップクラスの運営実績を誇る地域密着型の介護・福祉サービス企業である。「24時間365日 良質で安価な介護サービスを」という明確な方針を掲げている。 現場主導の柔軟な運営が行われており、スタッフの声や提案が業務改善に直結しやすい、小規模ならではのメリハリの利いた組織体制が敷かれている点が特徴である。 地域の医療・福祉機関との強固な連携や徹底した人材育成に継続して取り組んでおり、強固なサービス提供体制のもとで、地域社会に欠かせない存在としての地位を確立している。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2004年5月6日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
