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NEW 正社員 イーキャリアFA

【PSP株式会社】【宮城:リモート】医療情報システムの法人営業 ※フレックスタイム制あり(正社員)

PSP株式会社 求人ID:40211754
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社の営業担当として、宮城県・山形県・福島県の医療機関を対象に、自社開発の医療情報システム(医用画像システムなど)の提案・販売活動を担っていただきます。

【職務詳細】
・新規医療機関の顧客開拓
・顧客(医療従事者など)への課題ヒアリング、ニーズの抽出
・自社医療情報システムを用いた解決策の提案、プレゼンテーション、デモンストレーションの実施
・契約手続きおよびシステム導入のフォロー業務
・導入後の医療機関との信頼関係構築
・既存顧客に対するクロスセル、アップセル提案(追加機能や新サービスの提案など)

【同社の魅力・特徴】
医用画像システム(PACS)マーケットで業界第2位のシェアを保持しており、国内に約2,200の安定した顧客基盤を有しており、近年ではAIによる画像解析サービスや、個人が自身の医療情報を管理可能なPHRサービスなど、新規事業も積極的に展開しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 宮城県仙台市青葉区木町通1丁目5番1号 アーバス仙台ビル2階 PSP株式会社 仙台支店
仙台市営地下鉄南北線「北四番丁」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 450万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:450万~750万円
 月給制:月額235000円
 賞与:年2回
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月(勤務条件変更無))

■福利厚生:
通勤手当(実費支給、非課税範囲内)、残業手当、退職金制度、各種社会保険完備、リモートワーク相談可、関東ITソフトウェア健康保険組合保有・契約する各種宿泊・レクリエーション施設を利用可能、社員持株会制度(テクマトリックス持株会)、永年勤続表彰、特許取得、ベネフィット・ワン導入

■勤務時間:※フレックスタイム制(所定労働時間7時間30分)
コアタイム:11時00分~15時00分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙
休日・休暇 年間休日122日、完全週休2日制(土日祝日)、年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数)、年末年始(6日)、いつでもMy休暇、バースデー休暇、介護休暇、産前産後休暇、子育て支援休暇、慶弔休暇等、リフレッシュ休暇(勤続5年以上で5日)

応募方法

応募資格 【必須】
・医療業界またはIT業界での営業経験3年以上
・第一種普通自動車免許

【歓迎】
・チーム予算あるいは個人予算を持っての営業経験
・プレゼンテーション/提案書の作成からプレゼンテーション実施までの実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 PSP株式会社
所在地 〒108-0075
東京都港区港南1-2-70
品川シーズンテラス25F
事業内容 ■働きがい認定企業:
Great Place To Work Institute Japanが運営する「働きがいのある会社」に認定されています。
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0930_5159.html
■採用サイト(PSPの事業紹介や社員紹介をしているサイトです):
https://recruit.psp.co.jp/newgraduate/company/about/
■沿革:
東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。2022年4月にPSP株式会社と株式会社NOBORIが合併し事業規模を大幅に拡大しました。テクマトリックス株式会社の他、三井物産株式会社、エムスリー株式会社、大日本印刷株式会社が大株主に名を連ねています。
当社が展開する医療画像管理クラウドサービス「NOBORI」は、大学病院を含め約1,600施設以上の医療機関に提供し、この分野のクラウドサービスとしては国内で最大のシェアを獲得しています。お預かりしている画像データは延べ患者数約7,100万人分、検査数約4.7億件を蓄積しています。
■社風・環境:
社員全員参加の経営スタイルを標榜し、会社概況(業績面)は月1回の朝会(全社員ミーティング)で共有され、透明性のある経営を維持しています。
部署単位で戦略の決定を行うなど、ボトムアップの経営で、スピーディかつフラットな組織づくりを目指しています。
なお、勤務時の服装はお客様との打合せ等がない限り、カジュアルな私服が容認されるなど自由度は高いです。
代表者 -
URL https://www.psp.co.jp/
設立 年1989年8月
資本金 1,100百万円
売上 9,688百万円
従業員数 491名
平均年齢 41.6歳
主要取引先 -
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