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正社員
【職務概要】
リスティング広告とSEOのSEM（検索マーケティング）領域のマネージャー候補を募集します。
各種クライアントの集客成果を最大化するための分析・運用・改善提案・ディレクションをお任せします。
これまでの経験を活かして、マネージャーとしてメンバー育成やチーム作りにも関わっていただきます。
薄利多売ではなく小売厚利の方針のため1つの案件に対して専念しやすい環境です。
【職務詳細】
■始めにお任する業務内容
・リスティング広告の運用改善施策の立案及び実行ディレクション
・SEOサイトの分析及び改善施策の立案と実行ディレクション
・定例資料の作成／レポーティング など
■いずれお任せする業務内容
・チームづくり／予実管理などのマネジメント業務
・新規顧客への提案活動（主に資料作成）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区新町1丁目4番24号 大阪四ツ橋新町ビル7階 Osaka Metro 四つ橋線「四ツ橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～570万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（8月、2月） 昇給：年2回（7月、1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限3万円）、住宅手当（上限3万円、規定有）、従業員紹介手当、MVP賞（年間）、副業可能 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・リスティング広告の運用経験／SEOの実務経験（リスティング、SEOそれぞれ1年以上） ・2名以上の運用チームのマネジメント経験（1年以上） ・顧客対応またはクライアントワークの経験（2年以上） 【尚可】 ・1社に対してリスティング広告／SEOの両方の運用／ディレクションを担当した経験 ・SEO／リスティングアフィリエイトの経験 ・LPOの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社W‐ENDLESS |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-4-24 大阪四ツ橋新町ビル7階 |
| 事業内容 | ■事業内容： インターネット領域で様々な事業を展開しています。 ホームページ制作、システム開発という受け皿作りからWEB広告、SEO対策という集客、その後の分析改善まで内製化しているノウハウを生かし、 インターネットを通じてクライアントの売上を伸ばす「デジタルマーケティング事業」、 WEBを通じて消費者のライフスタイルをサポートする「WEBメディア事業」を展開しております。 ■事業の特徴： ・デジタルマーケティング事業...Yahoo!マーケティングソリューション正規代理店、Googleパートナーズバッジを取得するなど従来のリスティング広告に加え、LINEやFacebookなどSNS広告など様々なインターネット広告を取り扱い、運用しています。 その他多岐にわたるマーケティング施策の実行までを一貫して行います。豊富な実績とノウハウを活かし、データに基づいた効果的な戦略を立案します。 ・WEBメディア事業…ファイナンス領域と美容領域で複数のメディアを運営しています。一般ユーザーが商品やサービスを選ぶ上で、有益な情報を提供しています。 ■当社の強み： 最大の武器が「スピード」です。顧客のニーズを確実に捉え、時代の変化を敏感にキャッチします。スピーディーな情報提供を行います。また、高い成長を実現する各種ツールや専門ノウハウ教育制度があります。成長を支援し適正に評価する評価システムを導入し、従業員一人一人が高い付加価値のあるサービスを提供します。さらに、会社・社員がスピード感をもった働きをすることで、顧客に高品質なサービスを、迅速に提供することができます。顧客に満足してもらうことが当社にとっての使命です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.w-endless.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | 3,000百万円 |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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