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契約社員
【職務概要】
同社の建築部門において、新築の様々な建築案件における設備施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
具体的には、現場における「工程・品質・安全・原価」の管理を中心に、以下の業務を行います。同社では、電気設備と機械設備（空調・衛生等）の両面にて施工管理を担っていただきます。
・設備工事における施工計画の策定、および全体の進行管理
・設計図書に基づいた設備機器・配管・配線等の品質検査・記録
・現場における労働災害ゼロに向けた安全巡回や設備点検
・資材発注費や協力会社への労務費などの予算管理
・発注者（官公庁・民間）やサブコン等の協力会社との打ち合わせ・作業指示
・施工写真の撮影・整理、および役所提出書類などの作成
【その他・魅力】
・物流倉庫などの臨海部案件を強みにしつつ、データセンター、商業施設、医療福祉、住宅、ホテルなど幅広い新築案件の設備施工に携わることができます。
・契約社員としてのスタートですが、期間中の活躍を通じて適性を判断した後は総合職への転換が可能です。将来的には国内外を問わず幅広く活躍し、さらなるキャリアアップを遂げられることを期待しております。
・4週8休の定着を実現しており、現場の労働環境改善に注力しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワー オフィスプラザさっぽろ10F JR各線「札幌」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：560万～800万円 月給制：月額470000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：無 ■福利厚生： 寮制度（独身寮／単身赴任寮）、社内預金、住宅財形貯蓄、持株会、住宅手当、帰省制度（単身赴任者：帰省旅費年24回実費支給）、定期健康診断（人間ドック並み健診）、自己啓発支援金制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、中元休暇、その他会社で定める特定休日、有給休暇（入社年度、入社月に応じて入社時に2～20日付与、翌年度4月1日に20日付与）、慶弔休暇、転勤休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、第三種電気主任技術者、建築設備士、1級建築士のいずれかの資格をお持ちの方 ・設備施工管理の実務経験が6年以上ある方 【尚可】 ・元請けの立場での新築案件の設備施工管理の実務経験がある方 ・現場代理人の実務経験がある方 ・電気設備工事、もしくは機械設備工事（空調・給排水等）の施工管理の実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 五洋建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-8576 東京都文京区後楽2-2-8 |
| 事業内容 | 「海上ゼネコン業界1位！土木部門業界3位！建築部門10年で売上200%増！」 土木・建築・海外の3本柱で社会インフラを支える「真のゼネラルコントラクター」 ■概要： 五洋建設と聞くと「海洋建設に強い会社」とイメージされるかもしれません。 実際、「海洋ゼネコンNo.1」の実績を誇っていますが、実は土木売上高でも業界全体3位（※1）を記録しているほか、建築売上高も成長中。 2024年度の 建築売上高見込みは2200億円 、2014年から 10年で約175％増 と大幅な伸びを記録しており、 今後もさらなる事業拡大を見込んでいます (建築売上高ゼネコン業界9位※2)。 売上高全体の構成も、 土木35％、建築35％、海外（土木＋建築）30％ とバランスが取れており、 それぞれの領域での強みを活かしながら、部門間連携により土木・建築一体工事も数多く手掛けています。 また最近では、海上分野の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して事業を拡大中です。 ※1※2 日経コンストラクション_建設会社決算ランキング2024年9月版より ■五洋建設の実績： 日本で培った技術を礎に、1965年にシンガポールで活動を始めた五洋建設は、その10年後の1975年にエジプトの地で挑戦するスピリッツを磨き上げました。 そのスピリッツは私たちの世代に着実に引き継がれ、国内外のあらゆるシーンで力強く発揮されています。 品質への一層の信頼向上に努めるべく、技術の礎となる人財育成に情熱を注ぎ、仕事に磨きをかけています。 それが、お客様と協力会社の皆さまからの信頼に繋がり、さらなる挑戦への気概にもなっています。 信頼の繋がりは、職場や工事現場に良い雰囲気にもたらします。 工事を発注してくださるお客様や、現場でともに仕事をする協力会社の皆さまからは、「現場の雰囲気が良い五洋建設」と高い評価をいただいています。 これは私たち社員が現場をともにする仲間を大切にし、真摯にものづくりに取り組んできたことの表れであると確信しています。 「もう一度五洋建設に依頼したい」 「もう一度五洋建設と一緒に仕事がしたい」 そう言っていただける信頼を大切にし、私たちは挑戦を続けていきます。 |
| 代表者 | 清水 琢三 |
| URL | http://www.penta-ocean.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 30,449百万円 |
| 売上 | 727,491百万円 |
| 従業員数 | 3,888名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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