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正社員
【職務概要】
日総工産株式会社の正社員として、HEV・PEVのバッテリーメーカーにて、
製造技術・プロセス改善業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・生産現場の安全、作業環境を確保するための設備改善
（可働率向上、総ロス率改善など）
・市場、後工程への不良流出を防ぐ改善や生産性の向上
（プロセス改善、歩留まり改善など）
・製造原価改善活動等
【本ポジションの魅力】
東証プライム上場企業である日総工産の正社員として、
車載電池プロジェクトに参画いただきます。
メーカー直接雇用とは異なり、同社が長年培ってきた教育ノウハウや
充実した福利厚生、キャリア形成のサポートを受けながら、
安定した環境で専門性を高めることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県黒川郡大和町を予定 プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月) ■福利厚生： 寮、資格取得助成金制度、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険支給制度、従業員持株会制度、提携保養所（SUNMI CLUB、紀州鉄道オーナーズビィラなど）、退職金制度（確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金）、通勤交通費、技術手当、作業所手当、等級手当 ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇(半休制度あり)、産前産後・育児・介護休暇、子の看護休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、忌引き休暇、公務休暇 |
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれかに当てはまる方 ・生産技術、製造技術の経験（3年以上） ・組立設備のメカもしくは制御の設計経験 ・治工具レベルの設計経験 ・設備の制御変更への対応 ・加工条件出し、または加工条件のロバスト性改善 ・生産工程のロス削減、稼動改善の経験 ・統計的分析手法の知見 ・機械図面または電気図面の読解力 ・PLC（特にTOYOPUC）の設計、回路追加、デバッグ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日総工産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1 日総工産新横浜ビル |
| 事業内容 | ■当社について 当社は、総合人材サービスを提供している企業で、1971年に創業されました。当社はエンジニア派遣、製造派遣、人材紹介、製造請負、教育受託の各事業に取り組んでおり、クライアントニーズに応じた多様なサービスを展開しております。国内外の大手メーカーを中心に4,000社以上の取引先を有しており、全国に56拠点と9か所の研修施設を展開しています。 ■業界地位 当社は製造系人材サービスのパイオニアとして、1971年の創業以来、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。国内市場におけるシェアは高く、特に製造派遣や製造請負においては強固な地位を築いております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 藤野 賢治 |
| URL | https://www.nisso.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 90,827百万円 |
| 従業員数 | 1,235名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | キオクシア（株）、（株）小松製作所、新光電気工業（株）、ソニーセミコンダクタマニュファクチュアリング（株）、セイコーエプソン（株）、トヨタ自動車（株）、トヨタ自動車九州（株）、東京エレクトロン（株）、（株）デンソー、（株）ニコン、日産自動車（株）、マツダ（株）、リコーインダストリー（株） 他全国400社以上 |
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