正社員
【職務概要】
同社が運営する太陽光発電所における運営管理業務（O&M業務）全般、および保守管理体制の標準化・マネジメントを担当します。
【職務詳細】
・太陽光発電所の高圧・特別高圧設備に対する年次点検業務の計画策定と進捗管理支援
・高圧・特別高圧設備の点検業務の標準化（作業手順書策定、他職員への技術伝承・OJT）
・新しいスキルやツールの導入に伴う業務フローの改訂、および全国拠点へのナレッジ共有
・全国の発電所への出張対応（不足スキルの補填や立ち上げ支援）
・メンテナンスマネジメント部における業務全般
【本ポジションの役割】
単なる保守点検にとどまらず、顧客資産の収益最大化とコスト最適化を目指す「アセットマネジメント型O&M」を推進します。
デジタル化を通じた先進的な業務環境の構築に携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F 東京メトロ東西線「木場」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～720万円 年棒制：月額375000円 賞与：年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給、見舞金、健康診断・人間ドック（上限支給あり）、短時間労働制度、資格奨励制度・資格取得祝い金（対象資格条件あり）、キャリア形成支援、カムバック再雇用制度、復職プログラム、特殊勤務手当、野球観戦 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、国民の休日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・高圧以上の電気設備の保全経験をお持ちの方 ・生産ラインや保守管理業務体制の運営、統率業務に関する知見をお持ちの方 ・マニュアルや業務仕様書の作成の知見がある方 【尚可】 ・電気工事士、その他電気・土木関係の有資格者 ・太陽光発電に関する実務経験 ・設備保全管理システムの導入、活用、運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F |
| 事業内容 | ■会社概要 ・組織力：オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んでエリア内の発電所を管理しています。 ・人財：社員の過半数が電気主任技術者資格を保有し、全国各地に主任技術者を配置し、プロフェッショナルな人財が発電所の長期安定稼働に貢献、活躍しています。また、通常は発電所ごとに電気主任技術者を選任することが定められていますが、弊社では主要拠点地の電気保安法人登録を完了しています。電気保安法人化によって一人で複数の発電所を担当できるようになり、人材不足や作業工数問題の解消、業務効率化を実現し、エリアを問わず質の高いサービスを提供しています。 ・技術力：O&M業務を外部委託に頼らず内製化を積極的に進めています。年次点検や、除草、パネル洗浄、土木修繕等一定の技術やノウハウ、重機等が必要な業務も社内で一括して行える体制を整えています。その他、土木・重機関連の資格保有者も多く在籍しており、電気主任技術者として更なる技術力の向上や知見を深めていただく機会と環境があります。 ■社風 ・裁量権が大きくチャレンジできる環境：高い志とポテンシャルを持った社員には大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し成長する姿勢を大切にします。 ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー：週休2日制、月平均残業時間10時間程度とゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮：ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな風通しの良い職場環境で個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける：外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orix.co.jp/orem/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,520,365百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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