KDDIグループと連携した金融サービスグロース推進（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社のグループ連携推進室にて、KDDIグループ企業と連携し、金融領域（銀行・決済・保険等）を横断したサービスのグロース推進に関する企画・実行業務を担っていただきます。
グループ横断のサービスグロース推進プロジェクトのPMとして、構想立案等の超上流フェーズから主導し、グループ各社のキーパーソンと連携しながらプロジェクトを推進していただく想定です。金融×通信の強みを活かした新たな価値創出にダイレクトに関与し、グループ全体のLTV最大化に貢献できる、プロジェクトスケールと裁量の大きいポジションです。

＜業務の具体例＞
■プロジェクトマネジメント（進捗・QCD管理、各種調整・折衝等）
■グループ会社を横断した金融サービスのクロスユースに関する以下施策の企画・実行
　・グループ会社担当者およびキーパーソンとの折衝・調整
　・グループ横断での顧客導線設計および利用促進施策の企画・実行
　・複数サービスを横断したキャンペーン/プロモーション/連携施策の立案・推進
　・顧客データを活用したセグメント分析およびクロス利用促進施策の高度化
　・KPI（クロスユース率・LTV等）の設計およびモニタリング・改善サイクルの運用
　・新規サービス立上げ時におけるグループ内連携スキームの設計・展開
■アライアンス戦略におけるパートナー企業選定、企画・推進
■経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。


【キャリアパス】
同社社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。

【同社の魅力】
■少数精鋭でチャレンジングな社風
・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。
■柔軟な働き方
・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在…