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正社員 イーキャリアFA

【三菱マテリアル株式会社】【茨城 or 埼玉】資源循環製錬技術プロジェクトリーダー(正社員)

三菱マテリアル株式会社 求人ID:40225624
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織ミッション】
・循環をデザインするという同社の企業理念に基づき、金属事業を始めとする主力事業の技術開発戦略に沿った新技術開発
・同社の資源循環戦略に沿った新技術開発 
金属を含む資源を都市鉱山から採掘してリサイクルし、新たな資源としてよみがえらせることに興味を持たれる方には、高度な都市鉱山資源の選別、溶鉱炉で金属製錬する、不純物を取り除くなど、扱う領域が幅広いことが特徴です。ご自身の興味関心領域に合致することに携われる機会が豊富にあると思われます。

【業務内容】
・金属リサイクルに関する技術開発テーマのテーマリーダーまたはテーマの遂行を担って頂きます。
・管理職として入社される方はグレードによってはご自身の研究のみならず、プレイングマネージャーとして活躍頂くことも期待しております。

【将来的にお任せしたい業務】
開発プロジェクトのマネージャー、金属事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。なお、研究開発職のマネジメントのため、複数の開発案件が存在する場合はメンバーに助言ができることを期待します。工数管理を含めて、研究に関しての進捗管理、部下の育成、アドバス、サポートを期待しております。

【組織構成】
イノベーションセンター 計:280名
部長1名(50代)、センター長1名(50代)、PM5名、PL20名(30-50代)、研究員180名、メンバー60名(10-50代)※今回該当するテーマに紐づく研究者は20名ほどとなります。
※研究開発部門(イノベーションセンター)全体において経験者採用比率は25%前後であり、経験者採用を積極的に行っています。

【可能性のあるキャリアステップ】
イノベーションセンター、本社、製造拠点等で勤務いただく可能性がございます。※イノベーションセンターにおける金属製錬関係の研究開発推進のための中心的な人材として活躍頂くことを考えています。
また、開発成果を社会実装するために製錬拠点にて、実際にプロセスの立ち上げ、管理・改善に関する業務を担当して頂くことも考えられます。(金属C研究、イノベーションセンター研究系業務など)

<可能性のある勤務地>
イノベーションセンター(茨城県那珂市)、イノベーションセンター(大宮支所)、各製造拠点
※少なくとも5-6年後程度は腰を据えて…

応募方法

応募資格 【必須要件】
※いずれも3つの条件に合致する方
・研究開発業務のご経験を有する方(アカデミックでも可)
・乾式、湿式製錬の知識を有する方
・化学工学または物理化学に関する知識をお持ちの方(状態図を活用できること)

【語学力】※以下業務に対応可能な英語力が必要です。
国際学会における英語講演、国際学会に投稿する英語論文の執筆、海外の拠点や共同研究先との技術討議
【歓迎要件】
・製造現場の問題を開発課題に変換する技術力とコミュニケーション力を有する方
・開発成果を生産設備に結実させる技術力とマネジメント力を有する方
・生産現場での勤務経験を有する方

【求める人物像】
・ラボ、製造拠点と積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方。
・ご自身の知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化に貢献したいと考えている方。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱マテリアル株式会社
所在地 -
事業内容 ●銅加工品・機能材料・化成品・電子デバイス・多結晶シリコン等の製造・販売
●超硬切削工具の製造・販売 ●銅・金・銀等の製錬・加工・販売
●セメント生コンクリートの製造・販売 ●地熱・水力発電
●家電リサイクル など

非鉄金属やセメントなどの基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な超硬工具も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う「総合素材メーカー」です。
現在は、「次世代自動車」「IoT・AI」「持続可能な豊かな社会の構築」を新製品・新事業を創出する柱として捉え、事業戦略を策定しています。新たな""マテリアル""を創造するために、挑戦を続けています。
代表者 -
URL
設立 1950年
資本金 119,457百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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