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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
１．お願いしたい業務内容
?中期計画に基づき、全社（国内外）の安全防火レベル向上に向けた企画・設計・展開
?国内外拠点の安全・防火リスク評価/重点課題の抽出と対策の優先順位付け
?設備安全基準・防火基準等の全社ルール整備と展開
?各拠点での改善活動の実行支援（伴走）および進捗管理＜監査を含む＞
?災害・小火、火災発生時の原因分析および再発防止の仕組み化
※採用は安全グループと防火グループで2枠ございます。
本求人は安全グループへの応募となります。
２．この仕事の魅力、やりがい
?「重篤災害ゼロ」「大規模火災ゼロ」の達成に向けた、経営直結の重要テーマに携われる
?設備/人/仕組みの観点から、グローバルでの安全防火の標準化をリードできる
?リスク評価やデータに基づき、安全投資や重点施策の意思決定に関与できる
?現場と連携しながら、自ら設計した仕組みを全社に展開・定着させる経験ができる
３．出張
?国内・海外工場や事業所の監査、改善活動の伴走
?災害や小火、火災が発生した際の現地調査、現地と協力しての原因究明
募集理由
?中期計画に基づく安全・防火施策の企画・実行、および仕組み構築機能の強化のため
■その他について
１．人員構成
?管理職：55％、一般：45%
?男性15名女性１名
２．部署の雰囲気
?役職に関係なく自分の意見を言える職場環境です
?多様性を大事にしながらも共通の目標に向かって仕事を進めています
３．部署の平均残業時間
?10時間程度（業務の状況により増減があります）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 現場（工場・設備・保全・生産技術等）における実務経験を有し、 安全に関わる課題に対して、自ら改善を推進した経験を持つ方 【歓迎要件】 ・設備のリスクアセスメント、設備安全（本質安全含む）の知見 ・安全に関する標準化・ルール策定・仕組み構築の経験 ・複数部門を巻き込んだ改善推進・プロジェクトマネジメント経験 ・データや事実に基づく課題分析および優先順位付けの経験 ・設備安全基準策定、リスク低減設計、設備改善推進の経験 資格 セーフティサブアセッサ以上 ISO45001内部監査員資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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