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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
企画提案営業|大手企業の課題解決に挑む◆グローバル連携・マネジメントまでお任せ◆フレックス
<人材外資系大手・世界70の国と地域に拠点がある日本の人材派遣業パイオニア企業/担当大手企業のパートナーへ!/年休120日>
国内外の大手企業を担当し、1社ごとに深く入り込みながら「人材×課題解決」の企画提案を行うポジションです。
派遣や人材紹介といった枠を超え、社内の様々なサービスを掛け合わせながら、顧客の経営・組織課題に踏み込んだ提案を行います。
また、グローバルチームと連携しながら、よりスケールの大きい提案にも関われます。
さらに、チームメンバーの育成にも関わり、「プレイヤー+育成」の両軸でキャリアを広げることができます。
■業務詳細
・大手企業(担当6~9社程度)への深耕提案・新規開拓
・顧客の課題ヒアリング~企画立案~提案実行まで一貫対応
・派遣・業務委託・人材紹介など複数サービスを組み合わせた提案
・社内部門(各支店・専門チーム)との連携によるプロジェクト推進
・グローバル・アジア拠点との合同営業、情報連携
・売上/利益の分析と改善施策の企画
・メンバーの育成、フォロー、業務サポート
■ポジションの魅力
・大手企業の“経営に近い課題”に関われるやりがい
・グローバル案件や英語を活かした仕事にチャレンジできる
・1社に深く向き合う「戦略型営業」で提案力が磨ける
・サービスを組み合わせて“自由度の高い提案”ができる
・育成経験も積めるため、マネジメントキャリアに繋がる
■取り扱いサービス
人材派遣/業務委託/人材紹介 など
※複数サービスを掛け合わせた提案が可能
■組織
ストラテジックアカウント・セールス部
複数の営業・サポートメンバーとチームで連携しながら進める環境。
ご入社後は
・OJT中心に顧客理解・提案の進め方を習得
・社内外研修で営業力・マネジメント力を強化
・チームでフォローし合う文化があるので安心です
■就業環境
・フレックスタイム制
・土日祝休み/年間休日120日
各種休暇や充実した福利厚生でワークライフバランスも整えられます。
■同社の特徴
世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は賞与の支給対象外となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 田町オフィス 住所:東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 665万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~500,000円 <月給> 333,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途交通費支給(上限3万円)、経験・能力により優遇 ■給与見直し:年1回 ■賞与:業績に応じて賞与額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限3万円 住宅手当:14,000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■医療保険 ■団体生命保険 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■在宅勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※原則全土・日曜・祝日。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得 年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ■必須要件: ・法人営業経験(目安7年以上) ・英語(メール/資料作成/会議参加レベル) ・リーダーまたはマネジメント経験 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F |
| 事業内容 | ■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 ■同社の特徴:1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100%出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点(2026年4月現在)でビジネスを展開しています。 以下3つのブランドから構成。 ■Manpower: ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。 ■Experis: ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。 ■Talent Solutions: ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,423名 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | - |
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