【総合メディカル株式会社】【契約社員】マーケティング※シニアマネージャー◇在宅可◇時差出勤可◇福利厚生充実◇大手調剤薬局を展開【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【契約社員】マーケティング※シニアマネージャー◇在宅可◇時差出勤可◇福利厚生充実◇大手調剤薬局を展開


【サービスのプロモーションやマーケティング施策をリードするマーケティングコミュニケーションシニアマネージャー／全国約800店舗の調剤薬局店舗を展開／在宅勤務可／福利厚生充実◎】

【業務概要】
総合メディカルの「攻めのコミュニケーション」を推進し、サービスのプロモーションやマーケティング施策をリードするマーケティングコミュニケーションシニアマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。

【具体的な業務】
(1)戦略構築とマーケティング施策の推進
市場や競合を分析し、サービスの認知度向上および競争優位性を確立するためのマーケティング戦略を立案。
サービスのプロモーションにおけるチャネル戦略を設計し、具体的な施策を実行。
チームメンバーとともに、企業全体のマーケティング活動を牽引。

(2)チャネル戦略の策定と実行
企業が保有する豊富なコンテンツを活用し、最適なチャネル（例：ソーシャルメディア、広告、イベントなど）を選定して情報発信。
エグゼクティブを活用したメディア発信や、ソーシャルメディアを通じた拡散施策を実施。
地域に根付いた薬局の新規取り組み（例：イベント開催、サロン化）や異業種連携をマーケティング視点でサポート。

(3)予算管理と成果測定
同社のマーケティング予算を管理し、費用対効果を最大化。
KPI設計および効果測定を行い、施策実行後の成果を数値化してレポート。
PDCAサイクルを回し、施策の改善と最適化を推進。

(4)チームおよび代理店の管理
チームメンバーや外部代理店を統括し、円滑なプロジェクト進行を支援。
プロジェクトの進捗を監督し、レポートを作成して経営陣に共有。

(5)横断的なマーケティング施策の推進
他事業部と連携し、サービスと企業全体のブランディングを横断的に支援。
地域薬局や新規サービスのマーケティング活動を統括し、ブランドとして一貫性のあるコミュニケーションを展開。

【雇用形態】
契約更新：有（1年更新、業務評価などを踏まえ両者合意の上、更新）
契約満期：有（5年満了）
※5年有期雇用、ほぼ無期限での更新も可能
正社員登用の可能性：有
※配属部署の業務量、勤怠成績、部署予算などにより契約更新、正社員登用が決定される

変更の範囲：管理監督の責を負い、経営目標の達成及び経営戦略の実現に向けた業務に従事する

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】