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正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
未経験◎【豊田】建物の大規模修繕工事後のアフターフォロー・メンテナンス◆月給26万円～／年休126日
～週休二日制×基本土日祝休み×年休126日で働きやすさ◎ 大手企業との継続的な取引があり、安定／働き方改革推進中／社風◎～
■業務内容：
当社が請け負ったマンションや大型ビル等の大規模修繕工事後のアフターフォローをお任せします。案件の確認～完成後のアフターフォローまでをご担当いただきます。※建物の改変を伴う工事実務は含まれません。
わからないことはすぐに聞くことのできる環境です。施工エリアは愛知県が95％、ほかに岐阜・三重を回っていただきます。
■業務詳細：
・居住者様へのアンケート配布～集計
・工事引き渡し後の建物の診断報告、修繕プランの提案
・お客様へのヒアリング、要望の確認、工事プランの確認
・各現場での進捗管理
・報告書の製作等
■入社後について：
2～3ヶ月の個別カリキュラムで基礎を習得します。勉強会やメーカー研修、現場OJTを通して着実に成長できます。数字だけでなく、プロセスや成長を評価する仕組みがあり、長期的なキャリア形成が可能です。
■働き方：
・今後は男女ともに育休が取得しやすい制度も整えていくなど働きやすい環境整備を進めています。
・年休126日で、基本的に土日祝休みのためプライベートも充実します。未経験からでも専門性を磨ける、建築系出身者に最適な環境です。
■魅力：
・東海エリアの分譲マンション、大型ビルをはじめ、学校、図書館等の公共施設の大規模修繕工事、改修工事で年間800件以上の実績を誇る建設事業会社です。大手企業との継続的な取引があり、上場会社の子会社であることからも安定した経営基盤があります。
・「豊田スタジアム」等の著名物件も手掛ける高い技術力が武器。上場グループの一員として、家族手当や住宅手当などの還元も手厚いです。
・話しやすい社員が多く社風は明るくフランクな雰囲気です。また2025年2月に本社は新社屋となりました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 最短3か月、最長6か月まで延長あり |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市金谷町7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 名古屋鉄道 名鉄三河線 上挙母駅 徒歩5分、愛知環状鉄道 愛知環状鉄道 新上挙母駅 徒歩6分 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※能力考課あり ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績3.5か月分（業績考課あり） ■モデル年収：賞与含む、残業代含まず 550万円 30代後半 一般職 月給+資格手当（2級施工管）+子供1人 730万円 40代中盤 課長職 月給+資格手当（1級施工管）+子供2人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実質支給 家族手当：子供手当：9,000円～15,000円 住宅手当：家賃額による 寮社宅：社内規則により、支給する場合がある 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 （会社負担有） ＜その他補足＞ ■ベネフィット・ワン加入 ■企業型確定拠出年金（DC） ■マネジメント職手当：50,000円～（管理職に就いた場合） ■プロフェッショナル職手当：45,000円～（管理職につかず専門知識職の場合） ■資格手当：3,000円～10,000円 ■携帯電話、モバイルパソコン、社用車一人1台貸与（通勤使用可・駐車場有） ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇（忌引き・誕生日・生理） ※土日出勤した場合、原則として平日に振替休日を取っていただきます。 ※平均有給取得日数7日間 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル ■歓迎条件： ・建築系の知識、実務経験等をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マルコオ・ポーロ化工 |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0876 愛知県豊田市金谷町7-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 大規模修繕工事、アスベスト処理、公共施設の改修工事、バリューアップ提案、その他改修工事、住宅リフォーム 当社は1975年創業の建築改修業界のパイオニアであり、東海エリアにおいて圧倒的な施工実績を誇る企業です。同社は、大規模修繕工事を中心に、独自の技術で建築物の美観回復や機能向上を実現し、顧客の大切な資産を守ることに尽力しています。株式会社TOKAIホールディングスの子会社として、安定した経営基盤のもと、社会貢献と顧客満足の追求を続けています。 特にアスベスト処理技術において独自の「MPシステム」を開発するなど、業界内でも技術革新をリードしています。その結果、多くの公共施設や大規模マンションの改修工事を手掛け、高い信頼と実績を築いています。 ■特徴： ・安全で快適な居住空間の提供と、持続可能な社会づくりに注力しており、SDGsへの取り組みにも力を入れています。 環境配慮を考えた先進技術の導入や、居住者の安全管理に配慮した事業展開を行いまた、アスベスト処理などの環境保全に関する施工は、社会から高く評価されています。 ・高品質な施工技術と厳格な安全管理から顧客からの信頼を獲得しています。安全で環境に配慮した工事を提供することで差別化を図り、今後も顧客に選ばれ続ける事業を行っていきます。 ・当社の取引先は大手・県内主要建設会社、大手・県内主要マンション管理会社、県や市、名古屋高速道路公社、国土交通省・中部地方整備局、UR都市機構など幅広く、(株)TOKAIホールディングスグループのグループ会社であるなど安定した英英基盤があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.marco-polo.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年5月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 1,830百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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