正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【鈴鹿】工程管理・技術指導(半導体製造装設備)◇荏原製作所G/賞与9ヶ月実績/土日祝休
~半導体関連装置で世界シェア第2位のプライム上場荏原製作所G/年休125日・土日祝休み/福利厚生充実/スキルアップ◎~
☆荏原製作所の強み
・ポンプをはじめとした流体制御をコアに、CMP装置やドライ真空ポンプといった半導体製造に欠かせない装置などを製造しています。ドライ真空ポンプ, CMP装置では【世界シェア2位】という確固たる基盤を持つ企業です。
・「E-Vision2035」を掲げ、時価総額6兆円規模を目指して、特に半導体製造技術を有する精密・電子事業の強化を進めています。
☆荏原フィールドテックの強み
・装置の【販売・設置・アフタサービス】を担う企業でエンドユーザーと直接関わる重要な立場です。顧客と直接向き合い、要望を吸い上げながら顧客の課題解決・荏原製作所での開発向上に寄与することができます。
・荏原Gとして安心の諸手当&充実の福利厚生!(家族手当や住宅手当など※規定有)
・月平均残業25.2時間(2025年度・部署)/有給休暇平均取得数18.2日(2025年度・全社)と長期就業し易い就業環境!
■職務内容:
・精密・電子カンパニーが製造する半導体製造装置の販売からカスタマーサポート全般まで多岐にわたるサービスを提供している当社のオーバーホール工場にて、半導体向けドライ真空ポンプの修理における工程管理、技術指導、設備管理をお任せします。
・自部門・関連部署(営業・サービス)と目標を共有し管理して行きます。顧客要望により緊急対応の際は、調整の難しさはありますが、やりがいのある仕事です。
■入社後の流れ・将来お任せする業務:
先輩のOJTの元、オーバーホール工場業務の工程管理、営業等関連部門とのやり取りからお任せします。
技術研修や資格取得支援制度があり、もスキルアップ可能です。
将来的には、オーバーホール作業における現場の技術管理もお任せする予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■備考:変更無 ■有給休暇:入社月により2~20日付与 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> オーバーホール工場(鈴鹿) 住所:三重県鈴鹿市高岡町2463 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的な転勤の可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,500円~363,000円 <月給> 255,500円~363,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は想定年収です ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度実績9.7ヵ月分 ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■会社規定に基づき支給 家族手当:■会社規定に基づき支給 住宅手当:■会社規定に基づき支給 寮社宅:■会社規定に基づき入居可能 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■等級制度 ■評価制度 ■報酬制度 ■サクセッションマネジメント(後継者育成) ■キャリアマネジメントプログラム ■寮社宅の借上制度有(※年齢等入居条件有) ■退職金制度(確定拠出年金制度有) ■制服支給 ■福利厚生サービス【リロクラブ】 ■年次有給休暇(1日・半日・1時間単位で取得可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 2026年度 年間休日125日 (夏季休暇4日、お盆休み9日、秋休み5日、ゴールデンウイーク5日、年末年始7日)※会社カレンダーによる 特別休暇(慶弔休暇、リフレッシュ休暇等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:≪自動車整備士経験者も歓迎です!≫ ・機械系作業 or 電気作業知識 ・コミュニケーション能力 ・パソコン(Excel、Word) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荏原フィールドテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0042 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・荏原製作所が製造した半導体製造装置の販売、据付、試運転立上作業、修理、保守全般等、お客様を総合的にカスタマーサポートを行います。 ■当社について: ・プライム市場上場会社である「荏原製作所」の「半導体製造装置部門」の戦略子会社として、1997年に分離独立しました。 荏原製作所製の半導体製造装置部門の販売から据付、アフターフォローまでを一貫して担っております。 また、半導体業界でお客様に最良のサービスを提供し社会に貢献をする会社です。 厳しい場面が多々ある中でも従業員の定着率は98%とかなり高い状況です。なぜ定着するかは人それぞれの受け止め方がありますが何といっても福利厚生面がとても充実しています。 親会社の荏原製作所と同等です。その他制度以外には永年勤続表彰制度(勤続満10年から5年刻みで表彰され休暇付与と表彰金あり)があります。またCSR貢献としては事業所内で開催される納涼祭やフレンドシップデーには近隣の住民やご家族達などが来場され楽しんでもらっています。また、地域や河川、海岸のゴミ拾いなどの地域貢献も積極的に行っている会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ebara.com/eft/jp-ja/ |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 475百万円 |
| 売上 | 34,588百万円 |
| 従業員数 | 302名 |
| 平均年齢 | 42.59歳 |
| 主要取引先 | - |
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