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正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【港区】商事法務・内部統制・経営支援（スタッフ／リーダー）◆プライム上場企業ガバナンスを担う◆在宅可
~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~
●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤
●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％
●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer
JBS はスタンダード市場に上場してから 3年目となる昨年、プライム市場へ市場変更しました。
ガバナンス・内部統制体制については「構築フェーズ」から、より実効性・効率性を高めていくフェーズへと移行しつつあります。
また、事業拡大に伴う M&A や、国内外グループ会社の増加により、
株主総会・取締役会運営、内部統制（J-SOX）など、ガバナンス領域の重要性は年々高まっています。
こうした背景のもと、将来を見据えた体制強化を図るため、経営に近い立ち位置でガバナンス体制の高度化をともに推進していただける方を募集しています。
【仕事概要】
ご経験・ご志向に応じて、下記業務を段階的にお任せします。
すべてを一人で担うポジションではなく、チームで協力しながら段階的に担当領域を広げていく体制です。
・株主総会・取締役会の運営事務局業務
・内部統制システムおよび J-SOX 対応の企画・運用・高度化
・コーポレート・ガバナンスに関する開示資料の作成・統括
・ M&A におけるデューデリジェンスの実施、 PMI の企画・推進
・グループ会社・投資先に対するガバナンス支援・強化施策の立案
【具体的な業務内容】
商事法務業務は、社内外の関係者と連携しながら、定められた期限内に正確に対応することが求められる業務です。
一方で、コーポレートガバナンス関連業務については、社内関係部門や国内外子会社と連携しながら、日常的に改善・高度化を進めていく業務が中心となります。
ルーチン業務のみを淡々とこなすポジションではなく、経営や事業の変化にあわせて、
「より良いガバナンスのあり方」を考え、形にしていく業務です。
【キャリアパス】
・商事法務を軸に、ガバナンス全体を見る役割へ
・ガバナンス × M&A ・ PMI 寄りの専門性
・将来的には、ガバナンス領域の統括・企画ポジション
変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～19:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社および本社拠点（虎ノ門ヒルズステーションタワー、森タワー等） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,565円～459,880円 固定残業手当/月：30,435円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 住宅手当：契約者or名義人かつ世帯主2万円、それ以外1万円 寮社宅：社宅（首都圏のみ） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401k） ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育研修、資格取得支援、資格報奨金 ＜その他補足＞ 【諸制度】 フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、勤務間インターバル制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度 【福利厚生】 積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・名古屋事業所・大阪事業所・福岡事業所）、各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社時付与）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産など）、ファミリー休暇、自分休暇、リブート休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・商事法務／ガバナンス領域の実務経験（3年以上） ・エンタープライズ企業におけるマネジメント経験 ・会社法・金商法／開示実務・取引所ルール等の基礎知識 【歓迎要件】 ・会計知識、会社法の知識、業界知識（SI 業界）を有し、変化のある環境を前向きに楽しめる方。 ・業界知識（SI 業界）を有し、変化のある環境を前向きに楽しめる方。 ・ルールを守るだけではなく、「より良く」したいと考えられる方。 ・会計知識および業界知識（IT 業界） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ビジネスシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5590 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 事業内容 | ■概要：JBSはクラウドプラットフォームをメインとした先端ITソリューション提供のリーディングカンパニーです。クライアントの経営事業成長および業務改善をミッションに、コンサルティングからソリューション導入、運用までをトータルに手掛けるプライムベンダとして、圧倒的な実績を誇っております。マイクロソフトソリューションにおいては、業界トップクラスの立ち位置を確立しております。 その証として「マイクロソフト パートナーオブザイヤー」を13年連続で受賞しております。各業界を代表する大手企業を中心に直接取引しており、商流の最上流からサービスを提供いたします。 ■風土：国内トップレベルの技術や経歴を持つ優秀な社員で構成されております。徹底した顧客志向に基づきながら、常に現状に満足することなく次世代のニーズ睨んだ戦略を打っております。これまで積極的なアライアンス提携やサービスリリースによって、他にない多様なサービスラインナップを確立しております。その結果として毎期好調な業績を実現しており、今後もさらなる成長が予想されております。 ■社風：フラットな社風が特徴でもあるJBSでは、上司やメンバーとのコミュニケーションは驚くほど円滑に行われております。上下関係を強く意識することもなく、誰とでも頻繁に意見交換できるので、中途入社の方にも馴染んでいただきやすいと評判です。また、フットワーク軽くやりたいことに取り組むことを良しとするカルチャーがあり、意欲ある社員が輝きます。やる気と実力が有れば、入社一年でリーダーを担うことや、30代前半で課長級のキャリアを獲得することも同社では可能です。 ■働きやすさ：社員を大事にしている同社は、働く環境の改善を全社的に重視しております。フレックスタイムやテレワーク制度を導入しており、全社平均残業時間は月8.5時間程度です。カフェテリアやスポーツクラブなどの福利厚生も整っております。 ■事業拠点：札幌事業所、名古屋事業所、大阪事業所、福岡事業所、沖縄事業所 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧田 幸弘 |
| URL | https://www.jbs.co.jp/corp |
| 設立 | 年1990年10月 |
| 資本金 | 539百万円 |
| 売上 | 172,580百万円 |
| 従業員数 | 2,831名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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