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正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【クリエイティブディレクター】アニメ・VR等制作実績多数／大手顧客中心に担当／ビジュアル制作に強み◎
【大手との直接やり取り多数／平均年齢30.7歳／年休123日／フレックス／IPO準備中】
■業務概要・詳細：
バンダイナムコエンターテインメント・KADOKAWA・NTTドコモ・楽天グループ・関西電力・亀田製菓など、業界横断の直販クライアントの課題に向き合っていただくポジションです。
当社は、中期経営計画（2027〜2029年3月期）において「ブランドマーケティング」を重点戦略と定め、クライアントへの単発制作の受注型から年間を通じた複合的なコミュニケーションの提案へシフトを進めています。
クリエイティブの品質と一貫性を統括するCDポジションを新設し、クライアントへの提案力・成果責任の高度化を図ります。
・ストラテジックプランナーが戦略立案を受けてクリエイティブ方向性の定義
・クリエイティブ全体の統括・ディレクション
・クリエイティブブリーフの作成と社内クリエイターへの指示・フィードバック
・クライアントへのクリエイティブ提案・プレゼンテーション
・制作物の品質管理・最終アウトプット確認
・複数案件の同時進行管理とチームメンバーのアサイン
・新しい表現手法（AI生成・インタラクティブコンテンツ・XR等）の積極的な活用・提案
■組織構成：
社内にはメディア・マーケター・イラストレーター・映像ディレクター・AR/VRエンジニア・デザイナーが在籍しており、「外注しなければ実現できない表現」が社内でほぼ完結します。CDとして純粋にクリエイティブの質と方向性に集中できる環境です。
■本ポジションの魅力：
本ポジションの特徴は「内制クリエイター集団を直接ディレクションできる」点です。マーケティング・デジタル・クリエイティブの機能を内部に持つ会社で、CDとして純粋にクリエイティブの質と表現方向に全力を注げる環境は、受発注構造の大手では得にくい体験です。
■実績：
・NTTグループ 大阪・関西万博PRイベント『-大阪・関西万博へ行こう！-つながるっ展』
・JOYSOUND アニメジャンル訴求クリエイティブ制作
・ヤンマーホールディングス株式会社 採用ブランディング
・関西電力株式会社 新規事業「モアクト」 トータルプロデュース
※その他実績：https://aqua-star.co.jp/works/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 本採用時との条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,436円～459,784円 その他固定手当/月：12,125円～34,846円 固定残業手当/月：90,939円～163,690円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,500円～658,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（35,000円迄／月） 家族手当：こども手当あり 住宅手当：支給条件有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修・フォロー研修・各種能力開発セミナー・チューター研修・ビジネスコーチング研修・社外講習等 ＜その他補足＞ ・ブラザーシスター制度 ・社内研修制度 ・社内表彰制度 ・慶弔金制度 ・昼食補助 ・図書購入費 ・セミナー参加費全額補助制度 ・オフィスグリコ／オフィスオアシス利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制/土日祝日休み/年間休日120日以上 年次有給休暇/夏期休暇（3日）/年末年始休暇（12/29～1/4）/慶弔休暇/産休・育休/介護休暇/リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※下記を1社で3年以上経験された方 ・広告代理店・制作会社・デジタルエージェンシーでのクリエイティブディレクション経験 ・クリエイティブコンセプトの策定および複数クリエイターへのブリーフィング・フィードバック経験 ・デジタル広告・Web・SNS・映像などいずれかの制作物の品質統括経験 ・クライアントへの提案・プレゼンテーション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクアスター |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7F |
| 事業内容 | 当社は時代の変化を柔軟に捉え、 常に新たな領域や表現に挑戦し続けることで、事業を拡大してきました。 ≪デジタルクリエイティブ事業≫を軸に、 業界のフロントランナーとして、人々にワクワクを届け、 企業の成果・成長に繋げていく会社です。 ≪デジタルクリエイティブ事業≫ デジタルプロモーション デジタルマーケティング プロモーションプロデュース ブランド戦略 ビジュアルクリエイティブ ＜実績＞ ・NTTグループ 大阪・関西万博PRイベント『-大阪・関西万博へ行こう！-つながるっ展』 ・JOYSOUND アニメジャンル訴求クリエイティブ制作 ・ヤンマーホールディングス株式会社 採用ブランディング ・関西電力株式会社 新規事業「モアクト」 トータルプロデュース ■採用サイト：https://aqua-star.co.jp/recruit/ ■制作実績：https://aqua-star.co.jp/works/ ■公式X ：https://x.com/aquastar_pr?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor |
| 代表者 | - |
| URL | https://aqua-star.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年11月 |
| 資本金 | 32百万円 |
| 売上 | 3,000百万円 |
| 従業員数 | 191名 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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