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正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【八丁堀】広報デザイナー／デザイン経験を活かし会社の魅力を発信・未経験からPRやイベント運営に挑戦可
【建設用仮設機材メーカーの広報室でデザイン・PR業務を担当／デザイン経験を活かし、会社の顔である広報へ未経験から挑戦可能／多彩な制作物・イベント・SNS運用等で幅広く活躍】
■業務概要
当社の広報室にて、Adobe Illustratorを活用した各種デザイン業務を中心に、製品の魅力や当社の取り組みを社内外へ発信する広報業務を担当いただきます。デザイン経験を活かしながら、会社の花形ポジションである広報に未経験から挑戦できる点が大きな魅力です。制作物、イベント、SNSなど幅広い発信手段を通じ、ブランド価値向上に貢献いただきます。
■業務詳細
・カタログ、ポスター、カレンダー、イベント用チラシ、パンフレット、社内報などのデザイン制作
・現場やイベントでの写真撮影、画像編集
・Instagram等SNSの運用および情報発信
・新聞記事のスクラップブック作成
・プレス対応（入社当初は室長が同行し丁寧にサポート）
・展示会やイベントでのブース設営・運営・来場者対応
・将来的にはHP編集（WordPress）、協会事務局運営、社内外ブランディング強化
・イベント出展時の出張業務（2～3回／月程度）
■扱うサービス
建築・土木・プラント等の大規模建設案件でも使用される仮設機材の販促物制作やPRコンテンツが主な対象です。
■業務の魅力
創業以来50年以上にわたり業界を支えてきた実績あるメーカーで、社会インフラを支える製品の魅力を発信できます。自らのアイデアを形にし、会社の魅力を広く届けるやりがいがあります。
■教育体制
入社後は室長同行によるOJTで、製品知識や広報実務を基礎から学べるため、広報未経験でも安心です。
■就業環境
年間休日129日・残業少なめ・福利厚生充実。社員の働きやすさを大切にしつつ、新しい挑戦も後押しする社風です。
■想定されるキャリアパス
広報・デザインの専門性を高めながら、HP編集やブランディング、対外発信の中核人材として成長できます。
■企業の特徴/魅力
当社は、大規模建設案件にも携わる仮設機材メーカーとして50年以上の実績を持つ安定企業です。安定基盤のもと、社員一人ひとりの挑戦を支援する風土が根付いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中に条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当（配偶者10,000、その他3,000円） 寮社宅：規程による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：規程による ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務に応じた資格取得制度・社内研修・OJTとなります。 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■積立有給制度 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ■資格取得支援制度 ■社宅制度 ■制服貸与 ■保養所（熱海、那須、新潟、千葉） ■社員旅行(5年に1度、過去にはハワイにも行っております。） ■年間表彰：実績と姿勢を評価する個人表彰と、社員同士で推薦し合う表彰の2種類があり、表彰時に副賞として金一封をお渡ししています。 ※いずれも年一回の表彰制度となります。 ※金額は業績によって変動いたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Adobe Illustratorを使用した就業経験（2年以上） ・普通自動車運転免許証（※出張時に運転していただく可能性があるため） ■歓迎条件： ・製品展示会やプレス会等のイベント運営経験 ・メーカーでのデザイン経験 ・建設業界での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日綜産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB12F |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設用仮設機材(足場機材)の開発・設計・製造・販売・レンタル及び建設工事の請負 ■概要： 日綜産業は、建設足場をはじめとする仮設機材のパイオニアとして、創業から55年以上、日本全国の建設・土木の工事現場を支えてきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。これまでも日本を代表するランドマークや大型競技場、高速道路、橋梁など様々な建設プロジェクトで当社の製品と技術が、現場の安全・安心を支えてきました。現場に近い位置でお客様のニーズを直に反映した製品開発ができるのは、一貫した体制を持つ当社ならではです。また現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、各種スポーツ競技の観覧席、野外フェスや有名アーティストのコンサートステージでも、日綜の製品が活躍しています。さらに、地震・水害・土砂災害等の復興にもいち早く対応し、社会貢献にも大きく寄与しております。製造・設計のみに止まらず、現場で安全点検を行うなど、その後のアフターフォローまでを徹底。その安全への取り組み、エンジニアリングは国からも高く評価されています。その安全性への飽くなき想いが、創業以来続く「死亡事故ゼロ」につながっています。 ■100年企業に向け、より働きやすい会社へ組織改革を行っています。社員の声を反映し、有給積み立て制度（勤務5年以上）、GLTD(団体長期障害所得補償保険）の任意加入など、充実した福利厚生や、年間休日125日の実現や育児休暇の促進するための取り組みを実施しております。時代の変化に合わせ、社員一人一人が柔軟に長く働き続けることができる企業づくりを実現しています。 |
| 代表者 | 小野 大 |
| URL | http://www.nisso-sangyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 24,500百万円 |
| 従業員数 | 520名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | 鹿島建設（株）、清水建設（株）、（株）大林組、大成建設（株）、（株）竹中工務店 など |
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