【株式会社ＴＯＫＯ】【鯖江市／転勤なし】人づくり総務部長／管理部門の統括◆経営層と連携し組織運営◆年収720万～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【鯖江市／転勤なし】人づくり総務部長／管理部門の統括◆経営層と連携し組織運営◆年収720万～


～大家族主義経営／ビル用アルミ折れ戸で国内トップシェア／経理・人事・労務・管財業務の管理職／全社調整・経営計画に関与～

■職務概要
当社の「人づくり総務部長」として、経理・人事・労務・管財の各領域を統括し、会社全体の運営を支えていただきます。各業務は既存の担当者により安定的に運用されているため、本ポジションでは実務の遂行よりも、経営層と連携しながら全社的な意思決定および施策推進を担う役割を期待しています。
業務への関与割合は、経理2割、人事・労務3割、管財2割、経営層との経営計画・協議が3割程度です。

■業務内容
経営と現場をつなぐ管理部門の責任者として、以下の業務を担当いただきます。
〇経営関連
・役員会の運営および意思決定支援
・会長・社長との経営計画の策定および推進
・全社施策の検討および実行管理
・経営課題の抽出と改善提案

〇人事労務・組織運営
・人事評価制度および給与制度の設計・見直し
・賞与基準の策定
・採用施策の企画および面接対応
・全社員との定期面談（働きやすさの向上、キャリア志向の把握、ハラスメント防止等）
・組織改編、人事異動の企画および実行
・社内行事の企画・運営
・経営理念の浸透施策の推進
・就業規則および各種社内規程の制定・改定
・労務管理体制の構築・改善

〇経理・管財
・予算編成および決算業務の統括
・資産・設備管理を中心とした管財業務の管理
・組織活性化・企業文化醸成

■組織構成
配属先は12名体制（20～60代まで幅広い世代が在籍）。役員や各事業部長との連携も密接です。

■業務の魅力
全社の経営課題に直結した業務を通じ、裁量と責任あるポジションでご活躍いただけます。実務負担が限定的なため、組織全体の最適化や運営改善に注力できます。

■教育体制
入社後は役員会や社員面談への同行、現在の課題共有を通じて、会社の経営方針や業務運営を実践的に学べる環境です。

■想定されるキャリアパス
経営幹部として会社運営の中枢を担い、経営層と共に成長できるキャリアパスが広がります。

■企業の特徴/魅力
ビル用アルミ折れ戸で国内トップシェア。企画～施工まで一貫して自社で担う高収益・安定経営の会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】