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正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【名古屋】歯科衛生士科の専任教員◇次世代の人材育成／教員経験不問◇働きやすい環境／学生の夢をサポート
□■全国80校以上の学校を運営する大手グループ／中途入社者多数／残業平均月0～20時間程度■□
～歯科衛生士の経験を活かして未来の歯科衛生士を育成しませんか？～
■業務内容：
名古屋医健スポーツ専門学校の歯科衛生士科の教務・専任教員をお任せします。
■具体的には：
・歯科衛生士科の授業実施
・クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など）
・学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など）
・出欠＆成績管理
・1年間のカリキュラム企画＆見直し
・講師の授業コーディネート
・学校行事の企画・運営
・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など
■仕事の魅力：
◇学生の成長に携わることができます。
◇ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。
◇学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。
◇チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。
■名古屋医健スポーツ専門学校について：
スポーツトレーナー・アスレティックトレーナー・スポーツインストラクター・柔道整復師・鍼灸師・理学療法士・作業療法士・歯科衛生士・保育士・幼稚園教諭・パティシエ・バリスタ・カフェオーナー・パン職人・料理人・農業関連の人材育成をしています。
私たちは、開校以来、滋慶学園グループ建学の理念である「実学教育・人間教育・国際教育」を柱に、たえず時代の変化と社会のニーズを見つめながら、業界に直結した専門教育を実践しています。
「一人ひとりを大切に」その思いを胸に、独自のカリキュラムとさまざまなサポートを通して夢と感動を届ける人を育成します。
■研修制度：
学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。
これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：159時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋医健スポーツ専門学校 住所：愛知県名古屋市中区栄3-20-3 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・地下鉄名城線「矢場町駅」徒歩6分 ・地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩9分 ・地下鉄東山線・名城線「栄駅」徒歩8分 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,998円～300,000円 ＜月給＞ 199,998円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）2025年実績：基本給4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：私学共済加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率87.5%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入職者研修・マネジメント研修・フォローアップ研修・広報研修 等 ■各種研修制度、業務別・階層別研修制度多数 ＜その他補足＞ ■出張、役職、休日出勤、職務手当 ■グループ内診療施設（治療費一部会社負担） ■会員制リゾートクラブ法人契約あり ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ■特別休暇（骨髄ドナー休暇／裁判員制度等） ■XIVリゾートホテル利用可 ■定期健康診断 ■私学共済加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■週休2日制（月8～9日＋学園が定めた休日／シフト制） ※土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため出勤有 ■年末年始、有給休暇、産前・産後・育児休暇、保存休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・歯科衛生士実務経験4年以上 ※教育業界の経験や講師の経験は必須ではありません ＜必要資格＞ 歓迎条件：歯科衛生士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 学校法人滋慶コミュニケーションアート |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8203 京都府京都市中京区衣棚町51-2 |
| 事業内容 | ■概要： 主に専門学校を運営。医療・歯科・福祉・スポーツ・健康・バイオなど様々な分野で活躍する人材の育成を行っています。全国で80校を運営し、学生一人ひとりを大切にする学校を目指しています。進学希望者のキャリアビジョンを明確にすることをスタートとし、その実現に必要な専門知識・技術・人間性の教育を提供。結果、毎年就職率は100％近い実績があります。グループ全体3,308名のスタッフ、約4,000名の非常勤講師が一丸となって「職業人教育を通じて社会に貢献する」というミッションの実現に取り組んでいます。専門学校以外にも、専門学校運営をサポートする企業、学校以外のサービスを提供するグループ企業や法人、海外にも（アメリカ・オーストラリア・中国・韓国・シンガポール等）現地オフィスを持ち、ベンチャースピリットとサービスマインド、グローバルな視点を大切にしている組織です。 ■建学の理念と教育方針： 1976年4月に新大阪歯科技工士学院創立以来、職業教育を通じて社会に貢献することをミッションとして掲げ、建学の理念である「実学・人間・国際教育」のもと、4つの信頼（学生・保護者、産業界、高等学校、地域からの信頼）を得ることをビジョンとして運営しています。 ■「教育はサービス業」「顧客は学生と産業界」： 専門学校運営はビジネスとして成立してこそ社会に貢献できるものです。同グループは学生・保護者、そして産業界を顧客とし、サービス業としての教育を実践。33万人以上の卒業生を送り出しています。 ■充実した研修・サポート制度： 学生の成長を支援するには、職員の成長が不可欠と考えています。滋慶教育科学研究所主催の新入職者研修、フォローアップ研修、教職員カウンセラー研修など多数の研修、試用期間中にはマンツーマンで先輩職員が指導するOJTトレーナー制度を用意しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jikeigroup.net/ |
| 設立 | 年1976年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,539名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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