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正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【群馬／伊勢崎市】グローバルアフターサービス◆東証スタンダード上場／年間休日124日／福利厚生◎
～自動車用熱管理システム、または車載ACシステム業界での経験をお持ちの方へ／東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェアトップレベル～
【業務内容】
1. グローバル戦略ロードマップの策定と実行
・eコンプレッサー、機械式コンプレッサー、HVAC などの自動車用熱管理システムおよび関連コンポーネントに関するグローバルアフターサービス戦略を全面的に企画・実行する。
・中長期的な事業戦略と市場動向に基づき、サービス領域での成長戦略を構築。
・サービス性能、製品価値、ライフサイクル収益性向上に向けたグローバル施策をリードする。
2. 地域横断的なリーダーシップの発揮
・多様な地域に跨るアフターサービスチームを統率し、グローバルでの高効率な連携体制を構築。
標準化されたサービスプロセス、KPI、ガバナンスを設計し、品質と効率の最適化を実現。
多文化組織を対象にした人材育成、組織力強化を推進。
3. ライフサイクル・プロジェクト管理
・技術サポート、診断、スペアパーツ供給、フィールドサービスなどすべてのアフターサービス工程を統括。
迅速な対応時間、パーツ供給率、問題解決力など、世界最高水準のサービス品質を確保。
・エンジニアリング、品質、サプライチェーン、製造部門と連携し、製品信頼性向上と顧客満足度向上を実現。
4. 事業成長およびグローバル顧客との関係管理
・主要グローバルOEM顧客と長期的な関係を構築・強化。
・アフターマーケット事業の新規機会を発掘し、収益拡大、顧客維持率向上を推進。
・卓越したサービス体験を提供し、顧客中心のサービス文化を組織全体に浸透させる。
【当社の将来性】
・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。
・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化、すなわち商品価値向上に貢献しているニッチトップクラスメーカーです。
変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:10～17:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 八斗島事業所 住所：群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅：JR各線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～870,000円 ＜月給＞ 600,000円～870,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記年収例は賞与年3.5か月分を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■出張手当、単身赴任手当、職能資格手当、教育助成金 ■固定手当：共済手当（500円/月） ■サンデン共済会 ■各種貸付金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 シフトについては、4グループの班で4日出勤（昼）→4日休み⇒4日出勤（夜勤）→4日休みを繰り返します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・自動車用熱管理システム、または車載ACシステム業界で7年以上の経験 ・コンプレッサー、eコンプレッサー、HVAC、熱管理技術に関する深い知識 ・中間～上級管理職として5年以上の経験 ・大規模組織または多文化チームのリード実績 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・卓越したプロジェクトマネジメント能力 ・複雑なグローバルサプライチェーンや地域横断の運営課題を解決できる能力 ・分析力、意思決定力、戦略的視点を備えること ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンデン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒372-8502 群馬県伊勢崎市寿町20 |
| 事業内容 | ～EVの重要技術である「熱エネルギーマネジメントシステム」を開発できる世界でも有数のメーカー／バッテリーEV市場における主要完成車メーカートップ10の8社と取引獲得～ 【事業内容】 サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。 さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。 各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。 【同社の製品】 ・自動車機器システム…コンプレッサー、HVAC（空調室内）Unit、エンジン用熱交換器、空調用熱交換器 【当社の現在の状況について】 ・当社の取り組んでいる熱マネジメント市場は今後急速な成長が期待されており、中国においては、今後28年までに13倍(23年度比)となる6600億円規模となることが見込まれます。 ・世界各地で設備強化を進めており、26年までの3年間で530億円を投じる見込みです。拡大する需要を取り込むべく体制を強化しております。 ・顧客の支持も獲得できており、バッテリーEV市場における主要3地域である中国・欧州・米州のそれぞれのOEMトップ10のうち、当社は8社と取引関係を獲得済です。今後も社員一丸となって、さらなる業績向上に努めていきます。 【当社の将来について】 ・”自動車コンプレッサーと統合熱マネジメントシステムのグローバルリーダーになる”をビジョンとして掲げ事業を進めております。 ・その達成のために、電動車向けコンプレッサー、統合熱マネジメントシステム（ITMS）の開発を確実に進めます。 ・さらにその先には、ハイセンスの持つコックピット製品や、スマート交通技術とのシナジーを創出し、V2Xに向けて、フルソリューションサプライヤーへシフトすることを全社的な重点戦略としており、向こう3年間で多額の開発投資を行い、大きく会社を進化させます。 ・現在当社は皆さんにキャリアアップ頂ける場所を用意し、未来を共に切り拓く意志をもった方を募集しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sanden.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1943年7月 |
| 資本金 | 21,741百万円 |
| 売上 | 190,875百万円 |
| 従業員数 | 5,897名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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