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正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
材料製造技術エンジニア◆「量産化」を主導◆大きな裁量とスピード感のある開発・改善環境
■募集背景：
当社は、金属材料の設計力とプロセス技術を強みに、次世代エレクトロニクス向け材料（インク・ペースト）の開発・製造を進めています。 現在、多くのお客様から旺盛な引き合いをいただいており、事業は急拡大期を迎えています。この高まる需要に安定して応え、製品を社会へ安定供給するためには、インク・ペースト共にラボ・ベンチスケールからパイロット・量産段階への「製造スケールアップ」が不可欠です。 すでに確立されつつある開発処方を、いかに効率的かつ高品質に、工程を大型化して安定生産できるプロセスへと昇華させるか。この極めて重要で難易度の高いミッションを牽引していただける、製造技術の中核メンバーを募集します。
■業務内容：
ご経験とスキルに応じ、インク・ペーストの製造スケールアップに関わる以下の業務を裁量権を持って担当いただきます。
◇製造プロセスのスケールアップ検討
・開発部門が策定した処方をベースにした、パイロット・量産スケールへの製造プロセス移管および条件検討
・攪拌、混合、分散、ろ過などの各工程における、量産化を見据えた最適なプロセスパラメーター（回転数、時間、温度など）の確立
◇製造プロセスの最適化および標準化
・固液分散、混練、脱泡などの工程における製造歩留まりの向上および品質安定化の検討
・量産現場への技術移管、標準作業手順書（SOP）の作成、および製造オペレーターへの教育・指導
◇製造設備の選定・導入・立ち上げ
・スケールアップに伴う新規製造設備（攪拌機、各種分散機、ろ過器など）の仕様検討、メーカー選定、導入・バリデーション（適格性評価）の推進
◇トラブルシューティングと継続的改善
・量産試作や実生産における不具合発生時の原因究明、および根本的なプロセス改善（4M変更管理など）
■配属先：
IJ装置材料事業本部 材料開発部 材料製造技術グループ
※開発チーム（材料開発エンジニア）と組織として同じ「材料開発部」に属しているため非常に距離が近く、密な連携を取りながらスムーズな技術移管とスケールアップを推進していただける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用時と同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新木場R&Dセンター 住所：東京都江東区新木場1-3-14 勤務地最寄駅：新木場駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則として出社をお願いしていますが、ご家庭の事情等による在宅勤務制度もございます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,080円～562,640円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：130,107円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,187円～833,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給 ※ストックオプション付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月5万円まで） 住宅手当：「福利厚生その他」欄参照 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格支援制度 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■ベビーシッター割引券利用制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■企業型確定拠出年金制度 ■お茶・ジュースなどの無料自動販売機あり ■住宅手当補足：最大3万5000円／月※会社より3km未満在住の場合、社内規程に基づく※住宅手当圏内への引越し補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 当社独自カレンダーによる休祝日／年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・固液分散系材料（スラリー、インク、ペースト、塗料など）における、 ラボからパイロット・量産へのスケールアップ（製造プロセス開発・技術確立）の実務経験 ・課題に対して自ら手を動かし、現場（実験室・製造現場）に足を運んでスピード感を持って解決にあたれる方 ■歓迎条件： ※スケールアップ経験に加え、以下のような知見・実績をお持ちの方は特に歓迎します。 ・新規製造設備の選定、仕様策定、導入、立ち上げ（設備バリデーション含む）の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エレファンテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-3-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： プリンテッド・エレクトロニクス製造技術の開発、製造サービス提供 ■特徴： エレファンテック株式会社は、「新しいものづくりの力で、持続可能な世界を作る」というミッションを掲げ、金属インクジェット印刷技術を用いたプリント基板の量産化に成功したディープテック・スタートアップです 。 独自の「SustainaCircuits」技術を軸に、印刷装置やインク・先進材料を提供する「インクジェット・ソリューション事業」と、自社工場（AMC名古屋）でフレキシブル基板（FPC）を量産提供する「PCB製造事業」の2つのビジネスモデルを展開しています。すでにLogitech（ロジテック）社のPCマウスに採用されるなどグローバルブランドへの導入が進んでおり、今後はプリント基板製造にとどまらず、最先端のナノ材料やAI技術（NeuralJet™）を用いて電子業界全体の脱炭素化と製造パラダイムの変革を牽引していきます。 ■環境配慮型基板 SustainaCircuitsとは： 従来のプリント基板は、全面に貼った銅箔の不要な部分を溶かして捨てる「サブトラクティブ法（エッチングプロセス）」が主流であり、多量の廃棄銅や廃水、CO2排出が大きな課題でした。これに対し、エレファンテックが開発した「ピュア・アディティブ製法」は全く逆の発想です。基材の必要な部分にのみインクジェットで銅ナノインクを直接印刷し、めっき技術で必要な厚みの導体回路を形成します。この製法変化により、従来の課題であった環境負荷を桁違いに削減することに成功しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 清水信哉 |
| URL | https://elephantech.com/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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