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【ワタミ株式会社】【東京】「ワタミの宅食」マスマーケティング推進担当/TVCM・折込販促(課長クラス)◆東証プライム【転職支援サービス求人】(正社員)

ワタミ株式会社 求人更新日:2026年6月8日 求人ID:40236887
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【東京】「ワタミの宅食」マスマーケティング推進担当/TVCM・折込販促(課長クラス)◆東証プライム


~外食・宅食・海外事業を展開する成長企業/高齢者食宅配事業において15年連続売上シェアトップ級「ワタミの宅食」の広告販促中核ポジション~

■業務内容:
・宅食マーケティング本部にて「ワタミの宅食」のTVCM・折込販促を中心としたマスマーケティング領域をお任せします。
・高齢者向け宅配事業における認知拡大・新規顧客獲得を目的に、TVCM・折込チラシ・販促施策の運用推進、効果分析、改善提案を担っていただきます。
・経営方針や年間販促計画に基づいた施策推進が中心となるため、自らゼロから戦略立案を行うというよりも、数値分析をもとに効果検証を繰り返しながら、販促成果の最大化を推進いただくポジションです。
・課長待遇として、担当領域の推進だけでなく、部下指導・育成にも携わっていただきます。

■業務詳細:
・TVCM・折込販促施策の進行管理
・広告代理店・制作会社との調整およびディレクション
・折込チラシ・販促物の制作進行および効果検証
・年間販促スケジュールに基づく施策運用
・販促キャンペーンの実施・運営
・広告効果分析および数値レポーティング
・販促予算管理
・各種データ分析を通じた改善提案
・部下指導・育成
・関係部署と連携した販促推進
※単なる広告出稿管理ではなく、シニア市場の消費行動や地域特性を踏まえ、数値をもとに改善を積み重ねながら販促成果向上を推進いただきます。

■組織について:
・宅食マーケティング本部
└宅食マーケティング部長直下のマネージャーになります。

■当ポジションの魅力:
・高齢化社会の成長市場において、社会性・事業性の両面を実感できるポジション
・TVCM・折込というマスマーケティング領域で専門性を高められる
・データ分析・効果検証を通じ、販促改善力を磨ける環境
・経営方針に基づく大規模販促へ携われる
・課長待遇として、実務とマネジメント双方の経験を積むことができる

■メッセージ:
・ワタミ株式会社の宅食事業は、高齢化社会のインフラとして成長を続けています。
・本ポジションでは、「ワタミの宅食」のTVCM・折込販促を通じて、認知拡大・新規顧客獲得を推進いただきます。
・広告・販促の経験や数値分析力を活かしながら、社会性の高い事業成長に挑戦したい方をお待ちしております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区羽田1-1-3
勤務地最寄駅:京急空港線/大鳥居駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■アクセス:京浜急行電鉄京急空港線大鳥居駅 徒歩1分

<転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
582万円~646万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):271,800円~304,800円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:88,500円~98,100円(固定残業時間38時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
390,300円~432,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:地域手当
■賞与:あり
■昇給:年2回※半期ごとの評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養者1人につき月1万円、第一扶養者に月1万円加算
住宅手当:2万円(自己名義物件)
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
^

<その他補足>
■教育手当:対象者1人あたり月2,000円
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■社内融資制度
■従業員持株制度
■慶弔金制度
■所得補償制度
■医療保障制度
■団体定期保険
■年金基金
■FA(フリーエージェント)制度
■社用携帯貸与
■表彰制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

年間休日119日、完全週休二日制、土日祝日休み

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社または広告会社における広告販促実務経験
・TVCM・折込チラシ・紙販促いずれかの実務経験
・数値分析・効果検証の実務経験(Excel・販促レポート等)
・広告代理店や制作会社との調整・進行管理経験

■歓迎条件:
・シニア向けサービス・通販・宅配事業等のマーケティング経験
・販促施策のPDCA運用経験
・販促クリエイティブ制作ディレクション経験
・エリアマーケティング経験
・部下指導・育成経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ワタミ株式会社
所在地 〒144-0043
東京都大田区羽田1-1-3
事業内容 ■ワタミはSDGs日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。
再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。
事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。
ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。
また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。

■サブウェイについて:
同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。
日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。
世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。
業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。
代表者 代表取締役会長 兼 社長 CEO 渡邉 美樹
URL http://www.watami.co.jp/
設立 年1986年5月
資本金 4,910百万円
売上 82,300百万円
従業員数 1,621名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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