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契約社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【福島】金融商品販売担当
■職務内容:
金融商品販売担当として、地域顧客の金融ニーズに応える為の提案、金融商品の販売業務を行います。
■職務概要:
個人/法人の顧客を対象とした金融商品の営業活動を行っていただきます。一人ひとりが専門知識を持ったプロフェッショナルを目指し、顧客が気軽に資産運用の相談ができるような企業づくりや様々なニーズに対する最適な提案やアドバイスを行っていただきます。
■環境、風土:
新設の証券会社で経験や知識が活かせる業務です。東邦銀行グループでは「人を大事に」という考え方に沿って、多様な働き方と仕事と家庭の両立支援に取り組んでおり、全役職員が活躍できる職場環境づくりに努めています。
■コンサルティングプラザ/ブランチの特徴:
24年に東邦銀行グループは野村證券株式会社と金融商品仲介業務における包括的業務提携に関する最終合意を締結いたしました。25年1月には業務提携に基づく「野村アライアンス」体制がスタートし、25年10月からは県内6箇所の拠点で営業を開始しました。東邦銀行グループと野村證券、双方の強みを最大限に発揮し、お客さま一人ひとりに最高の金融サービスを提供しています。
いずれかの店舗にて勤務いただきます。
福島コンサルティングプラザ:福島県福島市舟場町1-20 リアライズ福島駅前通ビル
郡山コンサルティングプラザ:福島県郡山市虎丸町20-58 東邦銀行郡山営業部内
会津コンサルティングプラザ:福島県会津若松市大町1-10-28 東邦銀行会津営業部内
いわきコンサルティングプラザ:福島県いわき市平字田町120番地LATOV8階
白河コンサルティングブランチ:福島県白河郡西郷村字道南西16 高原口ビル
原町コンサルティングブランチ:福島県南相馬市原町区本町1-31 四葉ビル
■雇用形態補足:
・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。
・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します(概ね6か月~12か月)。
・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。
・正行員登用後は、期間の定めはありません。
・通算契約期間上限について:それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日(例:39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月)
変更の範囲:銀行の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 雇用形態に関する詳細は職務内容欄をご覧ください。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限20年1ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:30~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福島県内コンサルティングプラザ/ブランチ 住所:福島県 受動喫煙対策:その他(敷地内全面禁煙/就業時間中禁煙) 変更の範囲:銀行の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <転勤> 無 エリア限定コースの場合、転居を伴う異動はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~760万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~447,100円 <月給> 220,000円~447,100円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6・12月) ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当:時間外休日勤務手当・住宅手当(寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外)・転居手当・単身赴任手当・子供手当 ※当行規程に基づき支給 ■モデル年収:32歳590万/36歳670万円/42歳950万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費規定支給 寮社宅:雇用形態によっては対象外 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修(階層別・職能別研修、公的資格取得奨励金制度、行外研修、海外研修) ■通信講座、業務検定試験、公認資格取得 等 <その他補足> ■退職金制度:なし ※正行員登用後はあり ■休日休暇: 年末年始、連続休暇(上下期各7営業日)、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休暇、傷病休暇、イクまご休暇、ドナー休暇、家族あんしん休暇、地域貢献休暇 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※年間有給休暇は、入行月により初年度付与日数変動(4月入行の場合:10日、1月入行の場合:3日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・証券会社での勤務または証券会社が扱う金融商品の取扱の経験 ・証券外務員一種資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東邦銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒960-8633 福島県福島市大町3-25 |
| 事業内容 | ■事業内容: 普通銀行業務および付随業務を行います。 ・普通銀行業務 ・預金業務 ・貸出業務 ・有価証券売買業務/投資業務 ・為替業務 等 ■企業理念: ・社会的使命「地域を見つめ、地域とともに」…地域を見つめ、地域とともに歩み、総合的な金融サービスをもって「ふくしま」の発展と顧客の豊かなくらしづくりのために力を尽くします。 ・経営姿勢「顧客の満足のために」…進取、積極の精神と健全な姿勢を基本とし、心が通い合う活きた組織をもって顧客の満足のために汗を流します。 ・行動規範「新しい感覚と柔軟な発想をもって」…ふるさと「ふくしま」を愛し、新しい感覚と柔軟な発想をもって自分を磨き、顧客の信頼に応えることを喜びとします。 ■店舗数: 本支店123カ店(福島県内支店105、県外支店12、インターネット支店1、出張所5) ■沿革: 1941年11月、郡山商業銀行、会津銀行、白河瀬谷銀行の3行合併により設立 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tohobank.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年11月 |
| 資本金 | 23,519百万円 |
| 売上 | 70,443百万円 |
| 従業員数 | 1,797名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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