正社員
自社物件（投資用不動産）の設計、施工管理業務に携わって頂きます。
当社は木造、RC造など多くの種類の物件を手掛けています。
すなわちそれは多くの経験を積めるということ。
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
また、自由度が高いことも特徴です。
「チームプレーを大切にしながら自身の建築技術職としての知識やスキルをつけていきたい」、
「いち作業員としてではなく、コントローラー、プロフェッショナルとして成長したい」
という、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高い次元を目指したいという想いを持った方を募集します。
【具体的な仕事内容】
※経験を積んで将来的には下記のような業務に携わっていただきます。
まずは先輩社員のサポートからスタート！
《施工管理》
■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
■業者・職人開拓
※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め、管理業務がメイン。
《設計》
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理
※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築技術職
（変更の範囲）会社の指定する業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（大阪府大阪市北区） 【最寄駅：JR「大阪」駅 徒歩5分】 ＊就業場所の変更の範囲 雇入れ直後：大阪本社(大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階) 変更の範囲：なし(本人が希望する場合のみ転勤の可能性有り) ■オフィス内/禁煙（屋外に喫煙所設置）※就業中は休憩時間含め禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月 ※条件変更なし） 【給与】 年収：412万円〜515万円 月収：26万円〜32.2万円 ※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。 成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。 《学士/修士/博士取得者》 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・理論年収 ：5,150,000円 月給 ：322,000円 └基本給 ：207,000円 └固定残業代(45H)：71,325円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ：43,675円 賞与 ：年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 《高専卒/専門卒》 ※建築関係の学部もしくは学科を卒業している者が対象 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・理論年収 ：4,120,000円 月給 ：260,000円 └基本給 ：169,000円 └固定残業代(45H)：58,230円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ：32,770円 〜モデル年収〜 31歳/入社6年目/年収1600万円 37歳/入社3年目/年収1550万円 27歳入社2年目/年収960万円 ・昇給：年1回 ※好成績の場合年２回のチャンスあり ・賞与：年2回 【福利厚生等】 社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） 通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円 家賃手当：2万円／月（規定あり） ・福利厚生借上賃貸（シャトク） ・社員研修旅行 ・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担） ・社内カフェテリア ・ベネフィットステーション └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引 └自己啓発支援（eラーニング無料受講） ・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル） ・資格取得奨励金 ・生活習慣病検診、婦人科検診補助 ※胃カメラオプション会社負担 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・選択制企業型確定拠出年金制度あり |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間/休憩60分） ※残業：月平均15～35時間程度 【休日】 ■年間休日120日 完全週休2日（火水土日祝のシフト制）※曜日は配属部署により異なる 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＊2027年卒業予定者 こんな方におすすめ ・経験や資格を活かして成長企業で働きたい方 ・規模の大きな案件に携わりたい方 ・お客様を大切にし、長いお付き合いがしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 25歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業】 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務（生命保険・損害保険） 【企業の特色】 同社は 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。 具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、新規事業では不動産とテクノロジーを融合させたクラウドファンディングなど事業領域は多岐にわたります。 同社のように収益不動産を活用した多様な資産運用サービスを提供する会社は全国的にも珍しく、お客様に寄り添った確かな経営により創業以来増収増益を続け、2019年9月に東京本社を開設しました。 東京・大阪を二大拠点として、2031年の売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し、日々更なる成長を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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