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正社員
トレーニングマネージャーの募集です。
■仕事内容
・トレーニング、クオリティチェック、レピュテーション管理の統括責任者
・トレーニングプランの設計・運用に関する業務等
・ソフト、ハードに対するクオリティチェックと指導
・口コミ対応、ＣＳ分析、サービス改善指導
など
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 兵庫県淡路市岩屋 〈勤務時間〉 07:00～22:00 月間平均残業時間：30時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：650万円～800万円 ■賞与回数：2回 ■給与形態：年俸制 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 交通費支給 住宅手当 社宅・寮 健康診断 役職手当 退職金制度 資格取得制度 持株会制度 社員割引制度 ▼補足情報 ① 経済的に安心できる手厚いサポート ・社宅費は半額補助（1LDK40㎡が約3万円、ファミリー向け社宅もあり） ・グループ飲食施設の社食は、ランチ600円／ディナー無料 ・賞与年2回 ・選択式福利厚生（カフェテリアポイント年15～20万円分） → 生活コストが抑えられ、都市部よりゆとりある暮らしが実現できます。 ② 働きやすく、生活と両立しやすい環境 ・年間休日123日 ・寮・社宅完備（島外通勤もOK／交通費上限45,000円） ・無料シャトルバスや社内カーシェアで通勤しやすい ・企業内保育園あり → 働き方の負担が減り、家族や自分の時間も大切にできる職場です。 ③ キャリアの幅が広がる成長フィールド ・新規開業ホテルの立ち上げに関わるチャンス ・リーダー・支配人など管理職へのキャリアアップ ・部署を越えた豊富なキャリアパス（宿泊／料飲／セールス／ウェルネス） ・研修制度が充実（入社時研修・サービス研修・資格取得支援 など） → サービススキルを活かしながら、“次のステップ”に挑戦できます。 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 休日：シフト制 年間休日：123日 〈休暇制度〉 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 応募資格 | 〈必須〉 ・ホテルまたはそれに近しい業界でのトレーニング、レピュテーション管理の経験者 ・ビジネスレベルの英語力を歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託 ・会員サービスの運営 ・本社機能等に関する人事コンサルティング 【2026年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業】 ホテルのコンセプトは「Well-being(ウェルビーイング)」。 淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設です。 天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理までひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。 ホテルを拠点に、当グループが運営するクールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・劇場・リゾートレストランが多数、唯一無二の観光体験を提案することが可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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