正社員
創業50年以上の安定企業。地域と社会を支える電気設備工事会社で、人事事務（制度企画）を担うポジションです！
［具体的な業務内容］
就業規則、賃金規定、評価制度の設計・運用、業務フロー策定、各部署へのヒアリング、制度説明、不随する資料作成、組織への落とし込みなど
［入社後の流れ・教育研修・キャリアUP制度等］
OJT形式にて業務を習得していただきます。
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務範囲
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市早稲田 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 400万円～490万円 【モデル年収】 【月給】 270,000円～330,000円 【手当】 ・役職手当 ・家族手当 ・技能手当 ・運転手当 ・精勤手当 ・特別手当 ・通勤手当（上限30,000円） ・残業手当（全額支給） 【賞与】 年2回 (昨年実績：3ヶ月) 【昇給】 年1回 (昨年実績：2,000～5,000円) 【勤務時間】 8時30分～17時30分 休憩：60分 ※残業：なし 【福利厚生】 ・関東電気工事業企業年金基金 ・制服貸与 ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・社員旅行制度あり（昨年度はBBQイベント） ・資格取得支援制度（受験費用・講習費用全額会社負担） ・退職金制度（勤続4年以上、中退共） ・社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 ・土日祝 ・夏季休暇（4日） ・年末年始休暇（7～8日） ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ［必須条件］①人事評価制度の策定経験（就業規則・賃金規定など） ②制度を組織に落とし込める推進力 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大学卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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