正社員
創業50年以上の安定企業。地域と社会を支える電気設備工事会社で、採用業務と教育研修を担うポジションです！
［具体的な業務内容］
■採用業務
母集団形成から応募者対応、面接設定・運営、合否判定、労働条件通知書の作成、内定者対応、入社手続きまで、採用活動全体を幅広くご担当いただきます。あわせて、媒体業者や紹介会社との折衝、求人票の作成、無料・有料媒体の作成、進捗表の管理、社内での個別面談対応などもお任せします。
現在は中途採用が中心ですが、将来的には新卒採用にも携わっていただき、採用計画の策定などにも関与していただく予定です。
■研修・教育
外部研修の選定～実施、社内向け研修の企画、資料作成など
［入社後の流れ・教育研修・キャリアUP制度等］
OJT形式にて業務を習得していただきます。
［キャリアパス］
10年先を見据えて、次世代の中心となって活躍していただくことを求めています。
能力・実績次第では、主任・係長・課長・部長など責任あるポジションに就くことも可能です。
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務範囲
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市早稲田 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 369万円～474万円 【モデル年収】 ・30歳（入社1年目／一般職）：369万円 ・34歳（入社3年目／一般職）：391万円 ・37歳（入社6年目／主任職）：474万円 【月給】 250,000円～320,000円 【手当】 ・役職手当 ・家族手当 ・技能手当 ・運転手当 ・精勤手当 ・特別手当 ・通勤手当（上限30,000円） ・残業手当（全額支給） 【賞与】 年2回 (昨年実績：3ヶ月) 【昇給】 年1回 (昨年実績：2,000～5,000円) 【勤務時間】 8時30分～17時30分 休憩：60分 ※残業：なし 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・退職金制度（勤続4年以上） ・関東電気工事業企業年金基金 ・制服貸与 ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・社員旅行制度あり ・資格取得支援制度（受験費用・講習費用全額会社負担） |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 ・土日祝 ・夏季休暇（4日） ・年末年始休暇（7～8日） ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ［必須条件］ ①採用経験5年以上＋社内研修・教育担当の経験（自分で研修を実行していた方） ②人と会話をすることが好きな方 ③人事採用の経験・スキルを伸ばしたいと思っている方 ④普通自動車運転免許 ［尚可条件］ ①パソコン操作が得意な方 ②officeソフトなど問題なく使用できる方 ③会社の発展に貢献することに意欲的な方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大学卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
