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正社員
クリニックの医師・看護師の採用を担当します。
■具体的な職務内容
・医師・看護師の採用
・紹介会社折衝
・クリニックでの面接同席
・求人票作成、業務詳細ヒアリング
・開業地の選定、交渉
・開業に伴う届出等
■職務内容の比重
開業地の選定等：4
採用活動：6
■期待される目標・ミッション
2025年度目標：
・クリニック新規開院数 7院
・クリニック新規開院数 5院
⇒ 医師・看護師の採用10名
■組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）
上長（三俣）に都度報告。
物件担当と連携。
■責任・権限の範囲に関する補足
上長に決裁・報告を行う。
※業務内容の変更範囲：なし
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通 アクセス：各線三ノ宮駅より徒歩5分 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 月給制 想定年収 394万円～490万円 月給 28.1万円〜30万円 賞与回数 2回 インセンティブ あり 職位（役職）：リーダー ■待遇（本採用時） 月給：281,000円～300,000円（固定残業代含む）＋インセンティブあり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分として月74,400円～106,900円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 賞与：年2回（7月・12月） ■試用期間中 月給：281,000円～300,000円（固定残業代含む）＋インセンティブあり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分として月74,400円～106,900円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ■時間外手当支給：対象内（固定残業時間を超過した分のみ支給） ■役職手当（主任以上から支給） ■交通費支給（上限30,000円） ■社員紹介制度 ■結婚祝金支給（20,000円～30,000円） ■出産祝金支給 ■インフルエンザ予防接種無料 ■歓迎会・懇親会（会社負担） |
| 休日・休暇 | 休日 シフト制 年間休日 120日 休暇制度 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇 その他の休日休暇 ■週休2日制（休日はシフト制） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ★有給休暇取得率：ほぼ100％ ■結婚記念日休暇 勤務時間 10:00～19:00 |
| 応募資格 | ＼ポテンシャル採用メイン／ 内定の可能性が高い人 【必要とされる知識、スキル】 ・人材紹介会社との折衝経験 ・採用業務の経験 ・医療法人での業務経験 ・MR等で医師相手の営業経験 ※上記の経験はなくても可。ポテンシャル採用メイン。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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