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正社員
オフィス・インテリア設計、プロジェクトマネジメント業務を担います。
≪具体的には≫
オフィスレイアウト、インテリアの企画・設計
ワークプレイス戦略の立案（働き方・ゾーニング設計など）
外部ベンダー（什器メーカー・施工会社等）の選定・調整
プロジェクトの進行管理（スケジュール・コスト・品質）
※使用ソフト：Vectorworks、AutoCAD
※案件について：グループ内からの依頼案件がメイン
≪配属先部署の組織構成≫
マネジャー1名、チーフ1名、リーダー1名、メンバー6名
≪同ポジションの魅力≫
・大手ガスグループの一員である同社では、安定した受注があり、
長期就業とスキルアップどちらも図れる環境です。
・配属先部署の月平均残業時間は15h。メリハリをつけて働くことが可能です。
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）オフィス・インテリア設計・プロジェクトマネジメント
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 空間デザイナー・店舗デザイナー・ディスプレイ 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＊大阪事務所（大阪市西区） 最寄駅：大阪メトロ「肥後橋駅」、京阪「渡辺橋駅」 ※転勤：当面無し ・就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）大阪事務所 （変更の範囲）同社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収：524.4万円 〜 641.8万円 ※上記年収は月額基本給12ヶ月分に想定賞与（5.49ヶ月分）、時間外手当（15h/月想定39.6万円〜48万円）を加算し算出した理論年収です。 同社の人事制度では3ヶ月分を標準額、残りを業績連動分としており、賞与支給額は年度毎に変動します。 ※想定賞与とは2025年度賞与実績に2026年4月時点の月額基本給与額を適用させた理論上の賞与額です。 （2026年4月より人事制度（月額基本給与額の変更含む）が改定されております） ※上記年収は昨年度の賞与実績を元に算出しているため、必ずしも入社後の年収を保証するものではありません。 ■月額 31万円 〜 37.9万円 基本給 27.7万円 〜 33.9万円 ※上記月額は月額基本給1ヶ月分に時間外手当（15h/月想定3.3万円〜4万円）を加算し算出。 固定（みなし）残業制ではありません。実残業時間に基づき支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※3ヶ月分（標準）+業績連動加算分 賞与実績 2023年：6.2ヶ月、2024年：6.82ヶ月、2025年：6.66ヶ月 ※上記賞与実績は人事制度改定前（2026年4月改定）の支給実績であり、あくまで参考値です。 昇給：有 賞与：年2回（6月・12月）※3ヶ月分（標準）+業績連動加算分 【待遇】 社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）完備 通勤手当全額支給 時間外手当（残業時間に応じて別途、全額支給） 休日勤務手当 深夜勤務手当 役職手当 退職金制度、外部研修受講制度、資格取得支援制度 Daigasガスグループ保険加入制度、定期健康診断（年1回） リロクラブ、カジュアルワークスタイル制度、社内サークル活動、等 定年60歳（再雇用65歳） 受動喫煙防止のための取り組み：屋内禁煙（屋外に喫煙所設置） |
| 休日・休暇 | 【休日】 年間休日：124日 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 入社時3〜10日付与(以降は毎年12月付与/最大20日) ※平均取得日数:13.3日/年、有休取得奨励日有り、5日/年有休取得フォロー有り AM・PM半休制度、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年時に各5日付与)、 出産・育児・介護休暇(※育休復帰率100％) 【勤務時間】 9：00～17：45（休憩60分） ※フレックスタイム制（コアタイム 11：00～14：00） ※残業月平均20時間 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・オフィスレイアウト設計またはファシリティマネジメント、インテリア設計の実務経験（目安3年以上） ・基本的なCADスキル 【歓迎スキル】 ・建築士資格 ・オフィス移転・リニューアルプロジェクトの経験 ・働き方改革やワークプレイス戦略の知識 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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