派遣社員
設計職、施工管理職や協力企業など、社内外のメンバーと協働し、建材の数量算出から発注先への見積り依頼、提案用の見積書作成などを通じて、空間づくりの具現化に繋げて頂きます。
内装工事、環境工事、建築工事など対応領域が幅広く、物件ごとに内容が異なるため、常に新鮮な気持ちで業務に取り組んで頂けます。
予算に合わせて原価調整のアイデアを求められることもあり、ご自身の成果が会社の利益に繋がる重要なポジションです。
【具体的には】
（1）設計図面の確認
（2）数量算出
（3）協力企業との打合せ、見積り依頼、価格交渉
（4）原価集計
（5）見積書の作成
※現場チェックなど外勤業務は基本的にございません。内勤勤務がメインです。
【担当するプロジェクト】
商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 「博多駅」より徒歩５分 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 時給：2,000円 〜 【月収例】 370,000円 【内訳一例】 時給：2,000円×8時間×20時間 ＝320,000円 残業：20時間 ＝50,000円 ※給与は経験スキルによって変動する可能性あり ※残業は業務の繁閑によって変動 【紹介予定派遣】正社員として直接雇用後 月給制（年収見込み：450～750万円） 昇給：年1回 賞与：年2回（3月・9月） ※上記年収はあくまで想定です。スキル・経験等により前後する可能性があります。 ※月給にはみなし残業手当15時間分/月（37,035円～57,555円）を含み、時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※15時間を超える時間外勤務手当、資格手当（諸条件あり）、通勤交通費（月額5万円上限）等の諸手当は別途支給します。 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土曜日、日曜日、祝日） 正社員として直接雇用後 年間休日数：126日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 年末年始休暇、特別休暇（入社日に応じて1～6日）、慶弔休暇など。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・積算実務経験がある方（非住宅） 【歓迎条件】 ・一、二級建築士、建築積算士資格保有の方 ・内装積算経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ≪東証スタンダード市場上場／75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫ 大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。 「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。 国内から海外へ、そして海外から国内へ。 活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。 世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが私たちの使命です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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