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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【福岡】生産管理・MESシステム導入コンサルタント◆生産現場や、生産システムに関する経験歓迎
【IT経験なくても、生産現場の経験ある方は応募歓迎／リモートワーク相談OK／U・Iターン歓迎／転居を伴う転勤なし／SI大手のSCSKグループの安定基盤】
■業務内容：
◇九州地区の製造業（主に中堅～大手メーカー）に対し、生産管理・MES領域におけるシステム導入および改善支援を行います。
◇生産管理・MES（Manufacturing Execution System）分野におけるDXニーズが急速に拡大しています。
◇当社では、SCSKが提供する製造業向けソリューションに加え、自社のIoT技術・現場ノウハウを組み合わせた付加価値の高いソリューション提供を強みとしており、事業拡大に向けた体制強化のため、キャリア採用を行います。
■キャリアパス：
◇入社半年～1年の担当業務
・グループ保有の生産管理・MESソリューション機能習得、自社IoT技術との連携仕様の理解、導入プロジェクトへの参画及びプロジェクト管理
◇将来的なキャリア
・生産管理・MES導入コンサルタント
・プロジェクトリーダー／サブリーダー
・将来的な製造DX領域の中核メンバー
※現場出身者の場合、入社後にIT・システム知識を習得し、段階的に上流工程へステップアップ可能です。
■当ポジションにて身につくスキル：
プロジェクトマネージャー、ITアークテクト、ITスペシャリストの知識・経験
■働きやすい環境：
【リモートワーク相談可】
◎フルリモートは不可だが、定期的なテレワーク希望であれば相談可能です。
（入社後数ヶ月は業務レクチャーもあるため、原則出社となります）
【アクセス良好なオフィス】
◎2024年5月に新オフィス「コネクトスクエア博多」へ本社移転。新しく清潔な最適の環境で最大限パフォーマンスを発揮いただけます。
【各種認定】
◎次世代育成支援「くるみん」マーク、女性活躍推進「えるぼし」マーク最高位取得企業です。
【有給休暇が取得しやすい】
◎平均年休取得日数は15.7日（24年度実績）です。
※有給20日を計画的に消化した方には+5日間のバックアップ休暇を付与
【転居を伴う転勤なし】
◎原則福岡県内での勤務です。本人希望に沿わない転勤はありません。地元九州・福岡で長く腰を据えて働いていきたいという想いがある方に最適な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与変更なし ※フレックス利用不可（9：00～17：30／休憩60分）／11日以上の長期休暇不可／労働組合員でない |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■JR博多駅から徒歩約3分 ■お客先勤務の可能性一部あり（福岡県内） ＜転勤＞ 無 ※転居を伴う異動なし（福岡県内） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 419,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して、上限年収以上の提示も可能 ■その他固定手当：リモートワーク支援手当（リモートワークの有無に関わらず支給） ■昇給：年1回※人事考課に応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績／平均4ヶ月分）※人事考課と会社業績に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額まで） 家族手当：子扶養1名につき10000円、22歳3月まで 寮社宅：転勤時、借上社宅提供（入居条件あり。入職時はなし） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：SCSK企業年金基金 退職金制度：確定給付年金および確定拠出年金の一時金（一括）受給 ＜定年＞ 60歳 雇用延長制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度有り ■資格取得祝い金 ＜その他補足＞ ■役職手当、遠隔地手当、特命手当、超過勤務手当、深夜手当、交替手当、年末年始手当、転勤別居手当 ■介護支援手当（要介護扶養1名につき1万円～） ■リモートワーク支援手当（5千円固定支給） ■共済会 ■SCSKグループ社員持株会 ■育児・介護休業制度 ■リフレッシュ休暇制度（昇格時2～5日の特別休暇） ■カフェテリアプラン（WELBOX） ■クラブ活動支援制度 ■2017年度くるみんマーク取得 ■社内勤務はカジュアル可（客先勤務は客先規定に準ずる） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、アニバーサリー休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、生理休暇、子の看護休暇、他 ※有給休暇：入社月に応じて付与（積立有給制度有り） ※平均年休取得日数：15.7日（24年度実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：いずれかに該当する方 ・製造業の生産現場における経験（生産管理、品質管理、保全など） ・生産管理システム、MES、または関連システムの導入・運用経験 ・生産管理／MES領域に強い関心がありIT・DX分野に挑戦したい意欲のある方 ■歓迎： ・生産管理システム、MESの導入・刷新プロジェクト経験 ・製造業向けコンサルティング経験 ・ERPや製造ソリューションの利用・導入経験 ・IoT、データ活用、現場改善の経験 ・PL／サブリーダー経験 ・顧客折衝・要件定義の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK九州株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、2002年に株式会社CSK（現SCSK株式会社）の100%出資子会社「福岡CSK」としてスタートしました。 親会社の合併に伴い、2015年にSCSK九州株式会社と社名を変更しております。 住友商事グループの東証プライム上場企業SCSK(株)100％出資子会社です。 ■事業内容： ・ビジネスシステム開発事業 ・ファクトリーソリューション開発事業 ・SCSKオフサイト開発事業 ・システム運用事業 ・ローコードシステム開発 ・AIソリューション ■ビジョン： ITを通してお客様と新たな価値を生み出し、「夢ある未来を、共に創る」を理念に成長し続ける企業となることを目指し、地域の発展に貢献してまいります。 九州地域の産業への設備投資は ここ数年堅調に推移しています。 更には、福岡市が国家戦略特区に指定されたことによる 様々な規制緩和もあり、九州地域の発展への期待はますます高まってきています。 この九州地域において、当社はSCSKグループ各社との強固な連携をはかり、グループの持つ豊富なサービスやソリューションと、当社の強みである3つの事業を活用し、先進の ITサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.scsk-kyushu.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 2648百万円 |
| 従業員数 | 209名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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