正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【週3在宅可】社内報・販促ツール等の企画・編集◆資生堂ほか大手化粧品◆年休123日/ライター経験歓迎
◇◆資生堂Gをメインクライアントとして建設・不動産の管理運営、イベント、クリエイティブ制作を行う企業/資生堂商品の社内割引◎◆◇
資生堂関連案件を中心に、販促物や社内報などの企画・編集・ライティング業務をお任せします。単なるライター業務にとどまらず、制作ディレクターとして案件全体をリードしていただくポジションです。
■具体的には:
・化粧品関連(資生堂)の商品テキスト制作
・社内報/会社案内などの企画・編集・ライティング
・販促ツール(パンフレット、リーフレット等)の制作進行管理
・社内デザイナー/外部パートナーとの連携・ディレクション
・コンペ/提案案件での企画立案・プレゼンテーション
■業務の特徴
・案件比率:資生堂関連 約7割/その他 約3割(※入社直後は資生堂案件100%)
・業務比率:ディレクション業務 約70%/ライティング 約30% ※ご経験に応じて調整可能です。
■入社後:
入社後はまず資生堂案件に専任(半年~1年程度)として携わり、ブランド理解・表現ルール・クライアント対応力を身につけていただきます。その後は他クライアント案件にも関わり、担当領域を広げていただきます。
◎約1年間のOJTを通じて、資生堂のビジネス理解・広告表現・制作ルールを習得。クライアント対応まで担える編集者へ成長いただきます。
■制作体制:
・チーム構成:デザイナー3名/画像処理2名/プランナー1名
・社内デザイナーとの協働を中心に、案件規模に応じて外注も活用
・担当案件数:月5~30件(難易度・役割により変動)
■就業環境・福利厚生:
年間休日123日、残業時間は平均約10~20hほど、在宅勤務も週3日まで可能です。(OJT期間中は出社ベース)土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、当社は福利厚生も充実しており親会社の日本管財持株会の会員にもなれます。
■キャリアパス:
将来的には編集者としてチームをリードし、制作全体をまとめる存在としての活躍を期待しています。また、新規クライアント開拓に向けた提案活動にも関与いただけます。
■会社の特徴・魅力:
・10期以上連続黒字を継続中です。
・資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F 勤務地最寄駅:山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:その他(屋内喫煙可能場所無し、屋外喫煙可能場所有) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~370,000円 <月給> 280,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※過去実績1回あたり2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:一定条件をクリアすると支給されます 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:当社規定を満たすと支給対象となります。 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 現場での実務を通して学んでいただきます/資格取得補助制度有 <その他補足> ■資生堂商品の社内割引があります ■本人の希望があれば、日本管財持株会の会員になれます ■DC確定拠出型年金を導入しております |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/30~1/3) ※入社月によって有給休暇の日数が変動します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業種未経験歓迎> ・紙媒体の編集・ライターとしての経験(目安3年以上) ■歓迎条件: ・編集プロダクション所属経験や、美容関係、会社案内・社内報などの編集経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NSコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F |
| 事業内容 | 1. クリエイティブ事業 企画から制作、運営までをワンストップで提供し、お客さまのブランド価値向上や効果的なコミュニケーションを支援。 ■イベント事業 各種プロモーションイベントや展示会、販促施策において、企画提案から実施計画の立案、進行管理、運営までをトータルでサポート。 ■グラフィックアーツ事業 広告、ポスター、チラシ、カタログ、会社案内、社内報など幅広い制作物を手がけています。CI・VI開発やSPツール(DM、リーフレット、POP)の企画・制作に加え、撮影、画像加工、編集、印刷、製本まで一貫して対応。 ■コンテンツ制作事業 Web制作やアプリケーションの企画・開発を行っています。商品検索システムをはじめ、海外60カ国以上の言語に対応した多言語コンテンツ、ログ分析、アンケートシステムなど、多様なニーズに応えるデジタルソリューションを提供。 ■映像メディア事業 企画力・撮影技術・編集ノウハウを活かし、さまざまな映像コンテンツを制作。 映像コンテンツ:デジタルサイネージ、企業VP、Web動画、イベント映像、店頭映像 など 2. 建設・不動産事業 不動産の有効活用から運営・管理まで、お客さまの資産価値向上をサポート。 ■不動産事業 社宅の運営・管理、所有不動産の売却支援や活用提案、オフィス物件の探索・仲介など、企業活動を支える不動産サービスを提供。 ■企業理念:「美しさと想像力で感動を。」 NSコーポレーションは、1969年に資生堂グループの関連会社である「資生堂開発株式会社」として設立されました。以来、建設・不動産管理運営事業をはじめ、イベント、クリエイティブ制作など、多岐にわたる事業を展開しています。 私たちの強みは、高い専門性と豊かな創造力です。各分野のプロフェッショナルが持つ知識や経験を活かし、お客さまの期待を超えるサービスを提供し続けることで、品質向上と新たな価値創造に取り組んでいます。 その根底にあるのが、「お客さまの、いちばん近くに。」という企業ビジョンです。お客さまを深く理解し、常に最も身近なパートナーとして課題やニーズに寄り添いながら、最適な成果物とサービスを提供することを目指しています。 私たちはこれからも、美しさと創造力を通じて、お客さまに満足、喜び、そして感動を届け続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nscp.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 68名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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