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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【橋本】ガス・水道設備の製品企画・法令リサーチ業務（経験者募集）防災や環境問題に貢献／ミドル層活躍中
【防災やカーボンニュートラルといった環境問題に向き合える◎／30、40代活躍中／大手 伊藤忠丸紅鉄鋼の100%子会社の安定性／カーボンニュートラルや新エネルギーに考慮した製品設計／品質・材料に拘わっており業界評価◎】
■業務内容：
ガス・水関連製品を中心とした新製品の開発・基礎研究業務をお任せします。
入社後は基礎から学べるため、研究開発職が初めての方もご安心ください。
将来的には部門責任者として部門を纏めて頂き、製造部や品質など他部門も巻き込んで業務を頂くことを期待します。
■具体的には…
・新エネルギー分野に関する
└法令・規制のリサーチや製品仕様の検討
・新製品・部品の構想設計
・基礎研究、試作、評価試験
・使用材料（金属・樹脂・ゴム等）に関する基礎技術の研究
・鋳造・溶接など、生産基盤技術の研究 など
■研究・開発テーマ：
これまでの水道・ガス（都市ガス・プロパンガス）向け製品に加え、カーボンニュートラルをはじめとする新エネルギー分野への対応製品を開発。社会インフラを支えながら、次世代エネルギーにも貢献できる開発に携われます。
■配属組織：
・製品開発部：7名（部長1名／役職者1名／メンバー5名）少人数チームだからこそ、若手にもしっかり目が行き届く環境です。
■評価制度：
グレード制を敷いており、実績に応じてしっかりと評価致します。毎年給与改定・ベースアップを行っております。実績を出せば管理職を早期で目指す事も可能です。
■今後の展望：
水（上下水、消火）・ガス（都市ガス・プロパンガス）を対象としておりましたが、カーボンニュートラルをはじめとした時代の求める新エネルギーへの代替可能性に対応する製品開発や、昨今の働き方改革による省力化、耐震など社会背景から更なる需要の増加が見込まれます。
■当社の魅力：
当社が製造する水・ガス用のライニング鋼管は国内トップクラスレベルのシェアを誇っており、大手ガス事業者、大手商社をはじめとした安定した取引先を多数有しています。景気に左右されにくい安定経営を実現しています。また、当社は材料技術に強みを持っており高いパフォーマンスを発揮する新素材の研究やバルブの設計を強みとしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 橋本R&Dセンター 住所：和歌山県橋本市学文路18番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 入社後3年程度は転勤の可能性は低いですが以降、転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 473万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,700円～297,100円 ＜月給＞ 261,700円～297,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：賞与5.5か月分かつ部署平均所定外労働時間6時間含む ・賞与：年二回（2025年度実績：年間5.5か月分） 仮に転勤となった場合70%家賃補助を制度があります。また、引っ越し一時金として独身・単身者で22万／家族帯同で最大33万補助致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限10万円 家族手当：配偶者:1万円/月、18歳未満の子:5千円/月 等 住宅手当：持家:3千円/月、賃貸:8千円/月 等 寮社宅：転勤後一定の年数迄（転勤後8年間/社員負担30%） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■転勤支度金制度（転勤の都度 独身：220,000円 家族帯同：330,000円など） ■永年勤続表彰制度（勤続10年・25年） ■団体保険加入制度（生命保険、傷害保険など） ■定期健康診断 ■カフェテリアプラン（選択型の福利厚生制度） ■時短勤務制度 ■ノー残業デー（毎月第2・第3水曜日） ■子の看護等休暇：有給として取得できる制度です。子ども1名につき年5日、2名以上の場合は年10日取得可能。子どもの看護や予防接種、健康診断、入学式への参列などに利用可能。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、生理休暇、結婚休暇、忌引休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件：以下いずれかに該当する方 ・機械設計のご経験 ・材料研究や化学法規の理解、リサーチのご経験 ・研究開発、分析のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社協成 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3-1-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 私たち協成は、ガス・水に関わる配管機材のパイオニアとして、1947年の創業以来、エネルギーと水の供給基盤整備に役立つよう努めてまいりました。 生活環境の近代化・多様化という社会のニーズをとらえながら、協成は常に時代が求める新しい商品を次々に開発し、配管機材という一般には余り目に触れない事業分野で、「社会に貢献できる企業」をテーマに広く人々の暮らしをサポートしています。 ライフシステムにより高い安全性が求められる中、協成は今まで以上に高品質で独創的な価値ある製品の研究開発に注力し、万全のアフターサービス体制を備えたトータルパートナーとして、社会との共生をめざします。 当社は、ガスや水を中心とする配管機材製品のメーカーとして、暮らしや産業に欠かせないライフラインの安定供給を支えています。自社ブランドのキーロンパイプという防食鋼管をメインに多彩な配管機材製品とガス用のバルブ・ガバナを生産し、全国17ヶ所の営業拠点で販売、海外営業部は海外へ輸出も行っています。メーカー部門と販売店・商社部門を併せ持った、業界では非常にユニークな存在の会社です。 ■事業概要： キーロンシリーズ製品の製造・販売 ガス用バルブ・ガバナ・スチール弁・PEバルブの製造・販売 ガス・水道用配管機材の販売 住宅設備機器の販売 関連製品の貿易取引 ■貿易事業 アジアを中心に自社製品を輸出しており、特にガス用・水用製品は環境対策や安全確保を掲げるアジア諸国で高い関心を集めています。日本で培った技術と経験を活かし、世界で信頼される製品を提供しています。 「ジャパン・クオリティ」を世界に広めることも協成の重要な使命です。 ■リフォーム事業 「ガス・水・電気」といった生活に欠かせない住宅設備機器を各種取り扱いしています。 近畿圏を中心に住宅内装リフォーム工事の請負を行っており、経験豊富な当社営業マンが現場の下見、商品選定、工事人の手配、現場管理などあらゆる場面で皆様をサポートさせていただきます。 ■その他： 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の100％子会社で、資本体制は安定しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyosei.com/ |
| 設立 | 年1949年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,900百万円 |
| 従業員数 | 353名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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