契約社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【千葉】橋梁架設の設計(新設・保全)◇橋梁業界のリーディングカンパニー／年休127日／大規模PJ多数
~設計経験をお持ちの方／大規模プロジェクトに関わりキャリアアップ／東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/残業20h以内/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~
■業務内容
橋梁事業における新設・保全案件の設計業務をお任せします。新設橋梁の計画・設計はもちろん、近年需要が高まる橋梁保全・長寿命化分野にも携わりながら、橋梁エンジニアとしてさらなる専門性を磨いていただけるポジションです。
■業務詳細
・新設橋梁の設計業務
・既設橋梁の補修・補強設計
・構造検討・解析業務
・発注者や関係各所との技術協議
・製作・施工部門との技術検討
・BIM/CIM・3D技術を活用した設計業務
・DX推進に関する取り組み
※橋梁単体の設計に留まらず、施工性や維持管理まで見据えた高度な設計に携わることができます。
■働く環境
・年間休日127日に加え、月残業平均20時間とメリハリのついた働き方が可能です。
・BIM/CIMや3DCADを活用したDX推進にも取り組んでおり、次世代の橋梁設計に挑戦できる環境が整っています。
※業界トップクラスの技術者が集まる環境で、高度な技術力を磨きながら市場価値の高いキャリアを築ける企業です
■特徴・魅力：
【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】
自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。多くの人が渡る橋も素敵な景観も本職なしには存在し得ないものです。
【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】
横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※ご経験によって正社員の採用となる場合あり ※契約社員の場合6カ月～1年ごとの契約更新 ＜試用期間＞ 1ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市山野町27 横河テクノビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ■年収モデル： 700万／40歳 月給40万円 600万／30歳 月給30万円 ※上記は時間外手当を含まない金額になります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：結婚後8年間、賃貸料の補助金を支給 寮社宅：男性は独身寮、女性は借り上げ寮有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：定年退職時に退職金支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで)※以降は条件により延長可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・基本的にOJTとなります ・資格取得支援有：受験費用や講習会費用等を会社負担 ＜その他補足＞ ■特別保存休暇（積立休暇） ■従業員持株会制度：一口1000円から横河ブリッジホールディングスの株を購入可能・購入者には10％の奨励金が支給 ■カウンセリングサービス（EAP）： 生活や仕事に関する電話相談窓口を無料で利用可能 【現場勤務者が利用できる制度】 ■現場宿舎の利用 ■現場赴任、帰任時の転居費用支給 ■帰宅旅費制度：現場宿舎から通勤している方には月2回、自宅への旅費を支給いたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・橋梁業界で設計経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・技術士やRCCM等の資格をお持ちの方 ※技術士：総合技術管理部門もしくは建設部門 科目：鋼構造及びコンクリート ※RCCM：鋼構造及びコンクリート部門 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社横河ブリッジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒273-0026 千葉県船橋市山野町27 横河テクノビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 横河ブリッジホールディングスにおける土木建築部門を担っている同ホールディングスの中核会社です。 鋼橋メーカーとして橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設・維持補修・保全を行う橋梁事業を中心に、高速道路の大規模改築・更新事業や国・地方自治体が管理する高齢化橋梁の保全事業、道路網のストック効果を高めるためのミッシングリンクの解消事業、さらには、高層建築やドーム等の特殊建築物の建設事業、精密機器の骨格となる溶接構造体フレームの製造事業と幅広く事業展開しております。 |
| 代表者 | 藤井 久司 |
| URL | http://www.yokogawa-bridge.co.jp/ |
| 設立 | 年1907年2月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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