正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【岐阜市／転勤無】人生最高の一日をプロデュース◆ウエディングプランナー／未経験歓迎
～未経験歓迎／一生に一度の大切な日を創る／産休育休取得率100％・残業月15H程度・ワークライフバランス◎～
●人生最高の一日をプロデュースする仕事
●お客様一人ひとりの想いに寄り添い理想の結婚式を実現
●未経験歓迎／充実した研修制度で成長できる環境
■募集背景
◇当社は結婚式場運営だけでなく、ドレス事業やフォトウェディング、宴会事業などを展開するブライダル総合サービス企業です。近年はフォト婚や少人数婚などニーズが多様化しており、お客様一人ひとりに合わせた提案が求められています。
◇今後も質の高いサービスを提供するため、組織強化に伴い新たなウエディングプランナーを募集します。
■仕事内容
ウエディングプランナーとして、新郎新婦とのお打ち合わせから挙式当日の運営までを担当いただきます。
■具体的には
・理想の結婚式や演出のヒアリング
・挙式、披露宴の企画提案
・式場や撮影場所の手配
・進行スケジュールや演出内容の打ち合わせ
・挙式当日の運営サポート
■この仕事について
ウエディングプランナーは単なる接客職ではありません。新郎新婦の想いを丁寧にヒアリングし、予算や会場特性、スケジュールなども考慮しながら最適なプランをご提案します。時にはご要望通りの実現が難しい場面もありますが、その際は代替案を考えながら理想の実現を支援します。ヒアリング力や提案力、調整力を活かしながら活躍できる仕事です。
■やりがい
お客様ごとに異なるストーリーや想いを形にできることが大きな魅力です。夏祭りをテーマにした披露宴やテーマパークをイメージした演出など、自由度の高い提案が可能。「あなたに担当してもらえて良かった」と感謝の言葉をいただける機会も多く、大きな達成感につながります。
■入社後の流れ・働く環境
OJTを中心に業務を学びながら成長いただきます。年間休日110日、フルフレックス制を導入しており、産休育休取得率は100％。プランナーからチーフ、支配人へのキャリアアップも目指せる環境です。
■当社について
岐阜市内で「EXEX SUITES」「EXEX GARDEN」を運営するほか、フォトウェディングや宴会事業も展開。地域に根差したブライダル総合サービス企業として、お客様へ感動を届け続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ EXEX SUITES 住所：岐阜県岐阜市玉森町1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 岐阜駅から徒歩2分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 294万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,500円～350,000円 その他固定手当/月：38,500円～40,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご年齢によって、多少前後する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（前年実績2ヶ月） ■モデル年収： 入社5年目・チーフ 350万円 入社10年目・マネージャー 420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限20,000円 家族手当：社会保険扶養対象者1人につき5000円 住宅手当：(規定あり) 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度（3年・5年・10年） ■社員表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■団体保険割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■水曜＋その他1日 ■夏季休暇、年末年始休暇あり（その他会社が指定した日に休暇あり） ※有給消化日5日を含めると、年間休日115日となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！＞ ■必須要件 顧客対応経験をお持ちの方 （販売・接客・営業・サービス業など） ■歓迎条件 ・個人営業経験 ・提案販売経験 ・ホテル業界経験 ・ブライダル業界経験 ・アパレル販売経験 ■こんな方におすすめ ・人の話を聞くことが好きな方 ・提案型の接客がしたい方 ・営業経験を活かしたい方 ・人生の節目に関わる仕事がしたい方 ・チームで成果を出すことが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サン・ワード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8384 岐阜県岐阜市薮田南4-12-16 |
| 事業内容 | ■事業内容：ハウスウエディング会場の運営 ■当社の特徴： MISSION：サービスで世界を幸せにする VISION：世界No.1のおもてなし研究所になる SLOGAN：ゼロ・クリエイティブ 「人の喜びのために存在する」が当社や社長の思いです。「売上の規模」っていうのは、あくまで経営がうまくいっているかどうかの一つの指標でしかないと考えます。売り上げを目標にする事はあっても、売上規模拡大を目的にしてはいけないと考えております。当社が追い求めるのは、人の喜びの規模、「感動の規模」です。100億円出しても買えない、そんな価値を世界中にたくさん積み上げていける会社である事。これが、これからもずっと変わらない僕の「心の芯」であり、従業員にも伝え続けていきたいことです。 当社で一緒に夢を追いかける従業員にこだわってほしいのは、どれだけ売上をつくれたかではなく、どれだけお客様の感動を生み出せたかということ。さらには、どれだけ自分と仲間の感動まで生み出せたのかにこだわってほしいと考えております。 ■当社の強み： チームで業務遂行が中心ですので、チームワークを非常に大切にしております。上下関係などにとらわれず業務に挑戦していく文化があります。働く上でのモチベーションが高い従業員が多く活躍頂いております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://s-word.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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